kapubanner for mobile

Szövetkezeti törvény szabályozná a diákmunkát?

Egy módosító javaslat szerint az iskolaszövetkezetek a jövőben a Munka törvénykönyvének hatálya alól, a szövetkezeti törvény hatálya alá kerülnének át, aminek következtében 130 ezer diák foglalkoztatásának szabályozása a jövőben nem tartozna a Munka törvénykönyvének rendelkezései alá, véli a Ténytár blog.

images

Bár a beterjesztők szerint semmi nem változna a blog véleménye az, hogy ezzel akarják lehetővé tenni, hogy a diákoknak ne kelljen ugyanannyit fizetni, mint az ugyanazt a munkát végző főállásúaknak.

Az iskolaszövetkezetek 130 ezer diákot foglalkoztatnak évente, amely szám egyébként a foglalkoztatotti statisztikákat is javítja. Az egyedi szabályok alapján működő rendszer, amely a diákok legális munkavállalását segíti elő, egyedülálló.

A fiatalok gyakran így szerzik első tapasztalataikat a munka világában, erősen szabályozott körülmények között, amelyek védik a fiatal munkavállalókat. A blog szerint a Fidesz módosító javaslata csorbítaná a fiatal dolgozók jogait mert a jövőben nem munkavállalók lennének, hanem a polgári törvénykönyvnek megfelelő megbízási szerződés alapján dolgoznának. Így kikerülnének az egyenlő munkáért, egyenlő bért elvének védelme alól, ahogy például nem élveznének nagyobb védelmet, mert fiatalok. Az iskolaszövetkezeteknek nem csak munkáltatói, hanem érdekvédő szerepük is van.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek