Technical Support Engineer
A Technical Support Engineer olyan szakember, aki technikai segítséget nyújt ügyfeleknek vagy belső felhasználóknak szoftverekkel, hardverekkel, rendszerekkel vagy hálózatokkal kapcsolatban. Ő az, aki megoldja (vagy segít megoldani) a felmerülő technikai problémákat.
Fő feladatai
A pontos feladatok cégtől függnek, de jellemzően:
- Technikai hibák kivizsgálása és megoldása
- szoftverhibák
- rendszerhibák
- hálózati problémák
- Ügyfelek támogatása
- e-mailben, telefonon, chaten vagy ticket rendszeren keresztül
- Hibák elemzése
- logok vizsgálata
- reprodukálható problémák azonosítása
- Együttműködés fejlesztőkkel
- bonyolult hibák továbbítása a fejlesztőcsapatnak
- Dokumentáció készítése
- gyakori hibák és megoldások leírása
- Rendszerek telepítése és konfigurálása (bizonyos pozíciókban)
- SLA-k betartása
- megoldási idő, válaszidő biztosítása
Szükséges képesítés / végzettség
Nem mindenhol kötelező mérnöki diploma, de gyakran elvárt:
Tipikus végzettség:
- Informatikai vagy műszaki területen:
- informatikus
- mérnökinformatikus
- villamosmérnök
- számítástechnikai technikus (junior szinten)
Alternatív út:
- Erős gyakorlati tapasztalat
- Tanfolyamok, bootcampek
- Releváns tanúsítványok
Fontos technikai ismeretek
Ez attól függ, milyen területen dolgozik a cég:
- Operációs rendszerek: Windows, Linux, macOS
- Hálózati alapok: TCP/IP, DNS, VPN
- Szoftverek és rendszerek
- Alap programozási ismeretek
- pl. Python, Bash, PowerShell
- Adatbázis-alapok
- Ticketing rendszerek
- Jira, ServiceNow, Zendesk
Nyelvtudás
- Angol szinte mindig szükséges, gyakran munkanyelv
- Multinacionális cégnél napi szintű kommunikáció
Szükséges soft skillek
- Jó kommunikációs készség
- Problémamegoldó gondolkodás
- Türelem (nem technikai ügyfelek esetén különösen)
- Precizitás, logikus gondolkodás
- Stressztűrés (pl. sürgős hibák)
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk
Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig