Teljesítményértékelés: nincs kellően kivédve a szubjektivitás
Csak akkor lesz eredményes az új rendszer, ha kellő türelemmel terjesztik ki a teljes közigazgatásra - véli Kökényesi József, a Magyar Közigazgatási Intézet főigazgató-helyettese, aki szerint a modellben még nincs kellőképpen kivédve a szubjektivitás, így a beosztott értékelését a vezetői mérlegelések is jelentősen befolyásolhatják.
Kökényesi József az új rendszer buktatóira is felhívta a figyelmet. Szerinte a modellben még nincs kellőképpen kivédve a szubjektivitás, így a beosztott értékelését a vezetői mérlegelések is jelentősen befolyásolhatják. Ez lehetőséget ad arra, hogy a személyes szimpátia alapján szülessen meg a véleményezés. Az új értékelés elősegíti, hogy az előmenetelt ne a közigazgatásban eltöltött évek száma, hanem a munkakör és a teljesítmény határozza meg. Ez nem baj, de esetenként érdeksérelemmel is jár.
A kormányzati személyügyért felelős államtitkárság olyan értékelési modellt vezetett be, amelyben ötvöződnek a versenyszférában és a nyugat-európai országok közigazgatásaiban alkalmazott értékelési szempontok. A vezetők az év során figyelemmel kísérik beosztottaik teljesítményét, stratégiai gondolkodását, kommunikációs készségét, illetve azt, hogy miként boldogulnak az előre meghatározott feladatokkal.
A kitűzött célok teljesítését júniusban, félévi beszélgetés keretében áttekintik, majd év végén lezárul a munkavállaló teljesítményének értékelése. A legjobbak jutalomként félévi fizetésüknek megfelelő összeget is zsebre tehetnek, akik nem feleltek meg a követelményeknek, nem számíthatnak pluszpénzre.
Magyar Hírlap
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk
Közel 460 munkavállaló teljesítményét jutalmazta idén a Volánbusz kitüntetéssel, illetve elismeréssel – közülük mintegy 300 autóbusz-vezető... Teljes cikk
Jártamban-keltemben a minap, megkérdezték tőlem, hogy tudnék-e valami jótanáccsal szolgálni egy bevezetés előtt álló, egészen friss... Teljes cikk
- Vissza az irodába? - Miért ragaszkodnak a vezetők még mindig a jelenléti munkavégzéshez? 6 hónapja
- Közszolgák tüntettek Bukarestben, béremelést követelnek 7 hónapja
- A szlovák közszféra dolgozói bezzeg történelmi béremelést kapnak 8 hónapja
- A fekete lyuk és a TÉR esete 9 hónapja
- HajRá VASAS: nagy pénz, kis foci, avagy tanulságok HR-eseknek is 11 hónapja
- A jól-lét mellett teljesítményre is szükség van - Szalai Enikő, a Yettel HR vezérigazgató-helyettese 11 hónapja
- Lesz béremelés a közszférában, de az ára egy 10 %-os leépítés 11 hónapja
- 100 százalék home office? Csak adminisztráció? Tévhitek a versenyszférás álláskeresésről 12 hónapja
- Létszámstopot hirdetne a bukaresti kormánykoalíció a közszférában 12 hónapja
- Nagyon is volt értelme a komoly fennakadásokat okozó német sztrájknak 12 hónapja
- Romániában elindult az oldal, amin össze lehet hasonlítani a közszférában dolgozók béreit 13 hónapja