kapubanner for mobile

Testreszabott szoftverek - vége a mókuskerék korszaknak

Jó lenne úgy autót vásárolni, hogy a gyártás kezdetétől mi mondjuk meg pontosan, milyen járművet szeretnénk, szemben azzal, hogy egy alaptípust ruházunk fel extrákkal. A vállalatirányítási rendszerek területén most már kipróbálhatjuk ezt, a „célálmodó rendszerház” jóvoltából. Az Amtech testreszabott szoftvereket fejleszt: pénztermelő, egyedi műszerfalat vezetők részére - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

A céges ügyvitel legnagyobb részét lefedő, hatékonyság növelő programok nélkül ma már szinte el sem tudunk képzelni egy komolyabb vállalkozást. Vállalatirányítási rendszerekből van is bőven kínálat. Bárki beszerezhet dobozos, azaz előre készített, majd a cég profiljához igazított szoftvert. Erre mondják, hogy a farok csóválja a kutyát. Az Amtech azonban először felméri az ügyfél igényeit, majd a közel nulláról olyan egyedi cégmonitort fejleszt, ami kimondottan az adott vállalat számára működőképes. Se többet, se kevesebbet. Ez a fenntartható, egyszerűsített rendszer véget vet a kisebb szoftverek és Excel táblák sokaságának, az alkalmazottak így a munka lényegi részére fókuszálhatnak, ami pénzt termel a cégnek.

A szoftver egy dolog, azonban az adatok kinyerése megint egy másik. Mint i-re a pont, úgy kerül fel az elkészülő "szoftver piramis" élére a cégműszerfal. Ez az eszköz pedig megmutatja merre haladunk és milyen hatékonysággal, valamint figyelmeztet, ha közelítünk a szakadékhoz, hogy még most húzzuk el a kormányt. Nem havonta, vagy hetente mér, hanem mindezt azonnal teszi.

A mókuskerék korszak végét jelentő rendszert olyan 5 főnél nagyobb cégek számára ajánlják, amelyek nagyságrendlépés előtt állnak. Például mikro-vállalkozásból kisvállalkozás lesz; vagy kisvállalkozásból KKV. Pozitív piaci szemlélet továbbá az Amtech részéről, hogy figyeli az aktuális ÚNIÓS pályázatokat, így lépéselőnyhöz juttatja partnereit, azaz bárki számára elérhetővé teszi a célálmodó, pénztermelő, egyedi szoftvert. A támogatást nyújtó keret felhasználásával tehát egy hamisítatlan "win-win" üzleti modell keletkezik.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő?

Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég "csak" HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég... Teljes cikk

Új kutatás: Az AI nem levesz a terheinkből, hanem rátesz még egy lapáttal

Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat... Teljes cikk