Tiszteletdíj – Jelentése, különbsége a fizetéssel, adózása és elterjedése fél
A tiszteletdíj gyakran használt, mégis sok félreértésre okot adó fogalom a magyar munkaerőpiacon és gazdasági életben. Cikkünk célja, hogy átfogóan bemutassa a tiszteletdíj jelentését, megkülönböztesse azt a hagyományos fizetéstől, tisztázza adózási vonzatait, és rávilágítson, hol és milyen formában elterjedt ez a juttatási forma.
Mi az a tiszteletdíj?
A tiszteletdíj olyan juttatás, amelyet valaki megbízás vagy választás alapján végzett nem munkaviszonyhoz kötött tevékenységéért kap. Ez a díjazási forma gyakran társadalmi, közéleti, vagy szakmai tevékenységekhez kapcsolódik.
Példák tiszteletdíjra:
-
Önkormányzati képviselők díjazása
-
Felügyelőbizottsági tagok javadalmazása
-
Civil szervezetek vezetőinek járó díj
-
Egyes előadók, szakmai előadások tartása esetén
-
Választott testületek tagjainak díjazása (pl. kamarák, egyesületek)
Tiszteletdíj vs. fizetés – Mi a különbség?
| Jellemző |
|
Fizetés (munkabér) | |
| Jogviszony típusa | Megbízási vagy társadalmi jogviszony | Munkaviszony | |
| Munkavégzés szabályozása | Polgári Törvénykönyv, külön jogszabályok | Munka Törvénykönyve | |
| Rendszeresség | Gyakran eseti vagy havi rendszerességű | Havi, heti, napi | |
| Kötelező juttatások | Nem minden esetben jár | Alapbér, pótlékok, szabadság, TB stb. | |
| Munkáltatói alárendeltség | Általában nincs | Jellemző (utasítás, ellenőrzés) | |
| Adózása | Változó (lsd. alább) | Egységesen szabályozott |
| A fizetés a munkaviszony alapú foglalkoztatásért jár, míg a tiszteletdíj főként választott vagy megbízott tisztségekért, és gyakran nem teljes állású munkáért járó juttatás. | ||
Megbízási jogviszony alapján kapott tiszteletdíj adózása- Személyi jövedelemadó (SZJA): 15% - Társadalombiztosítási járulék: 18,5%, ha:
- Szociális hozzájárulási adó (szocho): 13% - Költségelszámolás: 10% átalány (ha nincs tételes nyilatkozat), vagy tételes elszámolás bizonylatok alapján. |
||
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Asztalos szakmunkás
- Autószerelő
- karbantartó
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Vizsgálati előkészítő és vizuális ellenőr (2026. 01. 08)
- Karbantartó villanyszerelő (Győr) (2026. 01. 08)
- Karbantartó lakatos (Győr) (2026. 01. 08)
- Hegesztő (Kisbajcs) (2026. 01. 08)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Kerti bútorok 2026-ban: okos megoldások, pisztáciazöld és modularitás a modern kertekben
- Hó és hideg - így biztosan túléli a kint teleltetett leander
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa