Megjelent: 3 hónapja

Titok, ami nem is titok: Így gondoskodhat egy vállalat munkavállalói jövőjéről!

Hogyan mutathatja ki manapság egy munkáltató, akár a szavakon túl, hogy igazán elkötelezett a munkavállalói jövője iránt? Egy kompetitív piacon nehéz olyan megoldást találni, ami különleges, és ami kézzelfogható megoldást kínál a dolgozók számára. A nyugdíjpénztári hozzájárulással, mint juttatási formával a munkáltató segíti a munkavállalót az időskori öngondoskodásban, nem csak a jelenére, de a jövőjére is gondol ezáltal, mely biztonságérzetet ad neki.

Az öngondoskodásra való ösztönzés nem csupán a munkavállalók pénzügyi életét érinti, hanem az általános jólétüket is szolgálja. Az önkéntes nyugdíjpénztárak lehetőséget teremtenek arra, hogy a munkavállalók tudatosan tervezzék meg jövőjüket, ezáltal növelve biztonságérzetüket az időskori évek során.

Az OTP Nyugdíjpénztár tapasztalatai szerint az öngondoskodáshoz kapcsolódó pozitív asszociációk közé tartozik az önállóság, a jó közérzet, az optimizmus és az önbecsülés. Ahogy a munkavállalók számára is elengedhetetlen, hogy céljaik elérése, anyagi biztonságuk és a jó közérzetük érdekében fix bérük mellé nyugdíjpénztári támogatásban részesüljenek, ugyanolyan fontos a munkáltatói oldalról is kiemelni a támogatás jelentőségét. A nyugdíjpénztári hozzájárulások révén a munkáltató kiemelkedő munkavállalói előnyöket nyújt, ami segít a tehetséges szakemberek megtartásában és új tehetségek vonzásában. A versenyképes juttatások és a hosszú távú biztonságérzet pedig a vállalat hűségét és stabilitását erősíti meg a munkaerőpiacon. Ezáltal a munkáltató nem csupán a jelenlegi, hanem a jövőbeli munkaerőpiaci kihívásokra is felkészül, és biztosítja, hogy alkalmazottai számára ne csak a munkahelyi siker, hanem a nyugodt és biztos jövő is garantált legyen.

Valóban motiváló erő az alanyi jogú nyugdíjpénztári hozzájárulás? Az alábbi videóban egyik partnerünket kérdeztük arról, hogy milyen hatással volt a munkavállalók motiváltságára a hozzájárulás, miért ajánlják más vállalatok számára is, és hogyan történik a bevezetése?

A tartalmat támogatta az OTP Nyugdíjpénztár.

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Értékteremtő közösségi tér a fenntarthatóság szolgálatában

Kell egy hely, amely egyszerre ad otthont a fenntarthatóság alternatíváit hirdető, szemléletfejlesztő, jobb világot szolgáló kezdeményezéseknek,... Teljes cikk

"A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél

Két hónapja érkeztek. Éhesek a sikerre. Piacvezető multiktól váltottak, ott tanulták ki a recruiter szakmát, jól működő csapatokat építettek,... Teljes cikk

Együttműködés-fejlesztés és a kollaboráció ereje SDGs Game - COLLAB Fenntarthatósági Workshop

A 2030 SDGs Game egy együttműködést fejlesztő csapatépítő élményprogram a fenntartható fejlődési célok mentén, melyet követően a szervet... Teljes cikk