Több mint kétezer tanár hiányzik a tanévkezdéshez
Már Budapesten is ötszáznál több pedagógust keresnek, sok helyen bármilyen szakos tanárral beérnék, van olyan kistelepülés, ahonnan 14 pedagógus hiányzik.
A pedagógushiány nem országos, hanem helyi léptékű jelenség, amelyet az egyes tanintézmények helyettesítéssel kezelnek - mondta Rétvári Bence még tavaly szeptemberben. Ezek után a 24.hu átnézte a Közigazgatási Állásportál álláshirdetéseit, hogy kiderüljön mennyire igazak az államtitkár által elmondottak. Több mint 180 olyan települést találtak, ahol tanítót vagy különböző szakos tanárt kerestek. Januárban pedig 300 tanárt kerestek.
A Közigálláson jelenleg több mint 600 oldalnyi közalkalmazotti álláshirdetés található, így sejthető volt, hogy jóval megnőtt a pedagógusok számára kiírt hirdetések száma, július elején közel 2400 aktív álláshirdetést találtak tanítók és tanárok számára.
Ez a rengeteg hirdetés összesen 523 település között oszlik meg, sokatmondó adat az is, hogy csak Budapesten 582 helyet kellene betölteni a szeptemberi tanévkezdésig.
Az álláshirdetések egy része a különböző Tankerületi Központok intézményeibe szól, egy részük pedig a Szakképzési Centrumok alá tartozó szakközépiskolákba és szakgimnáziumokba. Az alábbi diagramon látszik, hogy arányaiban utóbbi áll jobban, a szakképzésben 304 üres hely van.
24.hu
A Közigálláson jelenleg több mint 600 oldalnyi közalkalmazotti álláshirdetés található, így sejthető volt, hogy jóval megnőtt a pedagógusok számára kiírt hirdetések száma, július elején közel 2400 aktív álláshirdetést találtak tanítók és tanárok számára.
Ez a rengeteg hirdetés összesen 523 település között oszlik meg, sokatmondó adat az is, hogy csak Budapesten 582 helyet kellene betölteni a szeptemberi tanévkezdésig.
Az álláshirdetések egy része a különböző Tankerületi Központok intézményeibe szól, egy részük pedig a Szakképzési Centrumok alá tartozó szakközépiskolákba és szakgimnáziumokba. Az alábbi diagramon látszik, hogy arányaiban utóbbi áll jobban, a szakképzésben 304 üres hely van.
24.hu
Az értékelő és fejlesztő központ hatékony módszer a legjobb jelöltek kiválasztására, a fejlesztési szükségletek megállapítására, a kompetenciák fejlesztésére. 
Aki kérdez: Csarnó Nelli
Nem vagyok lusta, csak nem érdekel…- őket nem szeretné alkalmazottnak