kapubanner for mobile

Több száz munkavállaló kerülhet utcára Dunaújvárosban és Ózdon

A Vasas Szakszervezeti Szövetség szerint nagyon komoly veszélybe került a magyarországi vas- és acélipar jövője a területen dolgozó munkavállalók munkahelyeinek biztonsága, ezért Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter segítségét kérték a megoldási javaslatokat is tartalmazó levelükben.

images

Az MTI-hez kedden eljuttatott - pénteki dátumú - levélben rámutattak, hogy az idei gazdasági problémák 2016-ban jelentősen növekedni fognak, ami óhatatlanul együtt járhat a vas- és acélipar fokozatos leépülésével. Tényként rögzítették, hogy a világpiacon nagymértékben zuhannak az acélárak és a kínai gazdaság korábbi növekedésének eredményeként a kínai acélipari kapacitás négyszer akkora, mint az EU 28 tagállamának együttes teljesítménye.

Idézték az IndustriAll Europe európai szakszervezeti szövetség által szükségesnek tartott intézkedéseket.

Ezek között szerepel a kereskedelemvédelmi eszközök szabályozásának javításával tisztességes versenyfeltételek biztosítása, valamint dömping elleni panasz esetén vámintézkedések gyors elfogadása, ahogy ezt már az Egyesült Államokban bevezették. Kína esetében a piacgazdasági státusz odaítélésének elutasítása mindaddig, amíg nem felel meg az EU-s követelményeknek. Biztosítani, hogy az éghajlat- és energiapolitika, különösen az EU kibocsátás-kereskedelmi rendszerének reformja ne jelentsen további költségeket az acélgyáraknak mindaddig, amíg más jelentős gazdaságok nem tesznek hasonló erőfeszítéseket az éghajlatváltozás elleni küzdelem során.

Ezen kívül követelik a gazdasági visszaesés esetén ideiglenes intézkedések bevezetését az acélipar számára, a munkavállalók megőrzése és termeléskapacitása fenntartása céljából, illetve a WTO-szabályokkal összhangban álló védőintézkedések bevezetését, mint a garantált minimális ár megállapítása.

A vasas szövetség emlékeztetett arra, hogy az orosz-ukrán főrészvényesi körbe tartozó ISD Dunaferr társaságcsoport, valamint az Ózdi Acélművek Kft. rendkívül válságos helyzetben van. Előbbi az embargó miatt nem kapott hitelt az Eximbanktól, a Kelet-Ukrajnában kötött törékeny ukrán-orosz tűzszünet komoly kockázati tényezőt jelent az ISD konszern legfontosabb alcsevszki vasművénél, továbbá Dunaújvárosban az acélipari válsághelyzet miatt folyamatos a munkavállalói létszám csökkentése és egyes feladatok kiszervezése. Utóbbi esetében versenyhátrányt jelentenek az Európai Unión belüli és kifejezetten a hazai magas energiaárak és nyersanyag kiszolgáltatottság és a"kínai hatás" következtében a késztermékek dömping árai.

Véleményük szerint a kormányzatnak sem lehet érdeke, hogy Dunaújvárosban tömeges munkanélküliséggel kelljen számolni, illetve Ózdon több száz munkavállaló veszítse el munkahelyét. Álláspontjuk szerint meg kell találni azokat a jogi és gazdasági lehetőségeket, amelyek lehetővé teszik az ágazat hosszú távú működtetésének biztosítását.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk