kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Egyre rosszabb a fiatalok egészségi állapota, többen esnek ki a munkából, mint idősebb társaik

2021/22-ben a 18 és 24 év közti korosztály 34 százaléka számolt be róla, hogy mentális zavarral küzd.

Többen esnek ki a munkából a fiatalok közül, mint az idősebbek közül-

Az economx szemlézte a Resolution Foundation kutatását, amiből kiderül, hogy a húszas éveik elején járó dolgozók nagyobb eséllyel nem dolgoznak betegség miatt, mint a negyvenes éveik elején járó munkavállalók. Régen ennek fordítottját tapasztalták. A kimutatások szerint egyre rosszabb a fiatalok  mentális egészsége, ami háztálhathatja az oktatásukat, így csak rosszabbul fizető állásokat találnak vagy munkanélküliek lesznek.

A felmérés rámutatott, hogy 2023-ban a fiatalok 5 százaléka az egészségi állapota miatt inaktív lesz. 2021/22-ben a 18 és 24 év közti korosztály 34 százaléka számolt be róla, hogy mentális zavarral küzd és depresszió, szorongás vagy bipoláris zavar tüneteit észleli magán. 2000-ben még csak 24 százalék volt ez az arány.

Louise Murphy, a Resolution Foundation vezető közgazdásza szerint minden harmadik nem diplomás, gyakori mentális zavarban szenvedő fiatalnak nincs munkája. Az elemzésből kiderül, hogy a 18-24 évesek 79 százaléka, akik egészségi állapotuk miatt munkanélküliek, csak érettségivel vagy annál alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkeznek.

A felmérést készítő szervezet arra szólítja fel az iskolákat, hogy tegyenek többet annak érdekében, hogy a fiatalok ne hagyják el az iskolát alacsony képzettségi szintnél.

 

economx

fotó: unsplash

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé

A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk

Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben

Ősszel sokan érzik úgy, hogy csökken az energiájuk, nehezebben koncentrálnak, és a munka is egyre nehezebben megy. Ez nem feltétlenül lustaság vagy... Teljes cikk

Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza?

Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják... Teljes cikk