kapubanner for mobile
Megjelent: 11 hónapja

Toborzási munkatárs

A toborzási munkatárs olyan szakember, aki a munkaerő kiválasztásáért és beszerzéséért felelős egy szervezetben. A toborzási munkatárs feladata, hogy megtalálja és meggyőzze a legmegfelelőbb jelölteket a betöltendő állásokra, illetve biztosítsa a munkáltatói márka vonzerejét és hitelességét.

A toborzási munkatársnak rendelkeznie kell megfelelő szakmai végzettséggel, tapasztalattal és kompetenciákkal, amelyek lehetővé teszik számára, hogy hatékonyan végezze a toborzási folyamatokat. Ilyen végzettség lehet például a személyügyi vagy a pszichológiai szakirányú diploma, illetve a toborzással kapcsolatos tanfolyamok vagy képzések elvégzése. Ilyen tapasztalat lehet például a korábbi toborzási projektekben való részvétel, illetve a különböző toborzási csatornák és eszközök ismerete. Ilyen kompetenciák lehetnek például a kommunikációs, az elemző, az interperszonális, az önszervező és az innovatív készségek.Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.

A toborzási munkatárs feladatai a következők:

  • A munkakörök pontos meghatározása, a munkáltatói márka építése és kommunikálása
  • A toborzási stratégia kidolgozása, a toborzási csatornák kiválasztása és használata
  • A hatékony álláshirdetések megírása, közzététele és menedzselése
  • A jelentkezők előszűrése, értékelése és rangsorolása
  • Az interjúk megszervezése, lebonyolítása és dokumentálása
  • A kiválasztott jelölttel való kapcsolattartás, ajánlatadás és szerződéskötés
  • A toborzási folyamatok eredményességének mérése és javítása

A toborzási munkatárssal szemben az elvárások a következők:

  • Legyen proaktív, kreatív és rugalmas a toborzási feladatok megoldásában
  • Legyen képes önállóan és csapatban is dolgozni, illetve együttműködni a belső és külső partnerekkel
  • Legyen naprakész a toborzási trendekkel, módszerekkel és jogszabályokkal kapcsolatban
  • Legyen magas szintű a kommunikációs és prezentációs készsége, illetve az idegen nyelvtudása
  • Legyen pontos, megbízható és etikus a munkavégzésében
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Globális polikrízisek a logisztikában: sok a kihívás, de állandó az alkalmazkodás a szektorban

A Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) május folyamán számos szakmai rendezvénnyel, köztük több konferenciával is készült. Az események sokszínű... Teljes cikk

Így nő a nők befolyása a startupok világában

A startupok egyik legpezsgőbb városában, Tallinnban tartották a Female Founders Summitot, ami nemcsak egy hagyományos találkozó volt, hanem az... Teljes cikk

Ezeket a legvonzóbb pályák az egyetemisták szerint

Mérnöki, programozói és orvosi pályán helyezkednének el legszívesebben a STEM, azaz a tudományos-technológiai képzések hallgatói - derül ki egy... Teljes cikk