Transition/Migration Manager
Ezek a típusú szerepkörök a Shared Service Centerekben lelhetőek fel, ahol egy külföldi országból hoznak át bizonyos folyamatokat, melyeket ezt követően Magyarországról fognak ellátni.
A Transition manager feladata, hogy egy-egy teljes vagy rész folyamat áthozására irányuló projekt megfelelően legyen megtervezve és kivitelezve. Azaz sikeresen tudják működtetni innen Magyarországról is.
A Transition managerek száma eltérő lehet az SSC méretétől és bővülési ütemétől függően. Van ahol csak 1-2 ilyen pozíció működik, de nagyobb centereknél akár 5-8 ilyen funkció is létezhet egymással párhuzamosan.
Iskolai végzettség tekintetében nincs megkötés, de többnyire közgazdász vagy valamilyen gazdasági végzettséggel rendelkező szakirányú diplomával rendelkező szakemberek ülnek ezekben a pozíciókban.
A munkakör leírását Patai Krisztina, a Randstad IT/ Telco senior branch managere készítette
A Transition managerek száma eltérő lehet az SSC méretétől és bővülési ütemétől függően. Van ahol csak 1-2 ilyen pozíció működik, de nagyobb centereknél akár 5-8 ilyen funkció is létezhet egymással párhuzamosan.
Iskolai végzettség tekintetében nincs megkötés, de többnyire közgazdász vagy valamilyen gazdasági végzettséggel rendelkező szakirányú diplomával rendelkező szakemberek ülnek ezekben a pozíciókban.
A munkakör leírását Patai Krisztina, a Randstad IT/ Telco senior branch managere készítette
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Engedelmes és hasznos munkavállalókat termel a kiégés társadalma?