14 cikk a(z) munkaköri leírás címkével:

Hogyan kell a műszakpótlékot fizetni?

2 hónapja Közoktatási intézményben (kollégium) a portások (3 fő) három műszakban (06-14; 14-22; 22-06) váltják egymást. Az intézmény általában pénteken 16 órakor bezár és vasárnap 16 órakor nyit, így ennek megfelelően pénteken 06-16 időpontra illetve vasárnap 16-22 és 22-06 időintervallumra módosul a munkaidő. A vasárnapi munkaidő is a rendes munkaidőbe számít bele. Kérdésem, hogy milyen (műszakpótlék, éjszakai pótlék, esetleg egyéb pótlék) jár a dolgozóknak a törvény szerint. Amennyiben teljesülnek a műszakpótlék fizetésének feltételei (1/3 nap, 4 óra..), akkor a 18-06 óra közötti munkavégzésre fizetendő-e a műszakpótlék, annak ellenére, hogy több műszakos munkarendben dolgoznak? Munkaköri leírásukban "munkakör heti munkaideje 40 óra, folyamatos műszakban, munkaidőkeret figyelembevételével" szerepel. Teljes cikk...


Az álláshirdetés esete a csokipapírral

9 hónapja A munkaköri leírás és az álláshirdetés olyan, mint egy csokipapír két oldala . A csokipapír első oldala az, ami felhívja magára a figyelmet, ez kelti fel a vásárlók figyelmét, ahogy az álláshirdetésünknek is az a célja, hogy felkeltse az álláskeresők figyelmét - friss írásunk a HR Blogon. Teljes cikk...


Gondolatok a munkaköri leírás fontosságáról

9 hónapja Néhány héttel ezelőtt már írtam arról, hogy mit tegyünk meg abban az esetben, ha felmond az egyik munkavállalónk a csapatunkban. A következő lépés már eggyel közelebb visz ahhoz, hogy elkezdjük az utód megkeresését - nevezetesen a munkaköri leírás elkészítése - írja a Recruiter blog a HR Blogon. Teljes cikk...


Munkaköri leírás és önszelekció

3 éve A kiválasztás-toborzás 0-dik lépése. A munkaköri leírás nemcsak olcsó feladat, de a munkáltatót megkíméli a sikertelen kiválasztás plusz költségeitől. Teljes cikk...


Transition/Migration Manager

3 éve Ezek a típusú szerepkörök a Shared Service Centerekben lelhetőek fel, ahol egy külföldi országból hoznak át bizonyos folyamatokat, melyeket ezt követően Magyarországról fognak ellátni. Teljes cikk...


Álláshirdetés-e egy munkaköri leírás?

3 éve Egy munkaköri leírás nem minősül hirdetésnek, ráadásul nem kelti fel a figyelmet, nem teszi vonzóvá a munkahelyet és nem oldja meg senki problémáját. Nem használunk vele senkinek, miközben mindenkin keresztülgázolunk, magunkat is beleértve - írja Szólás T. Miklós Employer Brand szakértő szakcikkében. Teljes cikk...


Hogyan kerüljük el a munkahelyi csapdahelyzeteket?

6 éve Ha egy cég nem dolgozik azon, hogy minden dolgozója lássa el a saját munkáját, akkor egyes részei életképtelenné válnak, és állandóan szükség lesz arra, hogy valaki beavatkozzon a folyamatokba - figyelmeztet szakértőnk. Teljes cikk...


Évi ezer utast kell elkapnia egy BKV-ellenőrnek

7 éve A BKV-ellenőrök munkaköri leírásában szerepel, hogy évente legalább ezer pótdíjazási eljárást kell kezdeményezniük és ebből legalább 360 esetben a pótdíj beérkezése is az elvárások közé tartozik - jelenti az MTI a Blikk cikke alapján. Teljes cikk...


Pénzügyi, morális és szakmai válság sújtja az építőipart

7 éve Változásra van szükség az építőiparban, mert súlyos pénzügyi, morális és szakmai válság sújtja - mondta Koósz Mátyás, a Magyar Mérnök Együttműködés Egyesület elnöke pénteken Baján. Teljes cikk...


Munkaköri leírás nélkül dolgoznak a terrorelhárításnál

9 éve A mai napig sincs munkaköri leírása azoknak a rendvédelmi dolgozóknak, akiket a szeptemberben működésbe lépett Terrorelhárító Központba (TK) rendeltek munkavégzésre - olvasható a Népszavában. Teljes cikk...


Használati utasítás a munkához: munkaköri leírás

11 éve Fölösleges papír, vagy törvényben előírt kötelezettség a munkaköri leírás elkészítése? Mikor segít, és mikor hátráltatja a munkahelyi kommunikációt ez a dokumentum? A munkaerőpiac melyik szegmensét támogatja, melyiket akadályozza a munkaköri leírás, és hol van az a pont, ahol csak a nyilvántartási dossziét vastagítja a leírás? A HR Portal összeállításából mindez kiderül. Teljes cikk...


Ne hamarkodjuk el a munkaszerződés aláírását

11 éve A hatályos jogszabályok szerint munkaszerződést csak írásban lehet kötni: a munka törvénykönyve kimondja, hogy az írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni. Ha a munkabérről már megállapodtunk, nem árt megbeszélni, pontosan hol lesz a munkavégzés helye, ki lesz a felettesünk. Teljes cikk...


A dolgozók megtartásában segíthet a munkakör-értékelés

12 éve A munkakör-értékelés több ponton is támogatja a HR tevékenységét. Ennek alapján meg lehet határozni a fontosabb, értékesebb munkaköröket, ezáltal pedig a bérrendszer is igazságosabbá tehető. Az Országos HR Benchmark Felmérés szerint a cégek kétharmada alkalmaz munkakör-értékelést, vagy tervezi annak bevezetését. Teljes cikk...