kapubanner for mobile

Üdülési csekkre is lehet pályázni jövőre

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jövő év február 1-től pályázhatnak nyugdíjasok, fogyatékosok, többgyermekes családok és szakmunkástanulók üdülési csekkre - jelentette be Lamperth Mónika, szociális és munkaügyi miniszter szerdán a Megújuló Emberért-díj átadásán a parlament Gobelin-termében.

A miniszter elmondta, hogy a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány felügyelő kuratóriumának szerdai döntése alapján minden huszonötödik megvásárolt üdülési csekk pályázóknak jut. Összesen 2,5 milliárd forint értékben juthatnak üdülési csekkhez a rászorulók - tette hozzá.

Karácsony Mihály, az alapítvány elnöke az MTI-nek elmondta, hogy a számítások szerint 100 ezer ember juthat majd így üdülési csekkhez a négy célcsoportból, a nyugdíjasok, a fogyatékosok, a többgyermekes családok és a szakmunkástanulók közül.

Az elnök rámutatott: idén másfél millió ember kapott üdülési csekket, de azt nem csak egyes személyek, családok is használhatják, így összesen hatmillióan élvezhették a csekk előnyeit. Az üdülési csekkből idén 28 milliárd forintnyit forgalmaztak - tette hozzá.

A Megújuló Emberért díjat 10 nagyvállalat kapta: a MÁV Zrt., a MOL Nyrt., a Magyar Posta Zrt., az ISD Dunaferr, a Nokia Komárom Kft, és az Audi Hungaria Motor Kft.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium, a Magyar Televízió Zrt. és a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által alapított díjat megkapta még a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága, a Paksi Atomerőmű Zrt., a Magyar Közút Kht, és a Flextronics International Kft.

Az öt éve alapított díjat olyan gazdálkodó szervezetek kapják, akik legtöbbet tettek a munkavállalóik életminőségének javításáért.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek