Új adatvédelmi rendelet, ami a HR-t is befolyásolni fogja
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatUniós szinten változik a személyes adatok kezelésének követelményrendszere, amely szigorúbb lesz és súlyos szankciókat helyez kilátásba, ha valaki megsérti. A dolog nem csak a webshopokat, hanem a munkatársak adatait kezelő HR-osztályoknak is változást jelent, írja a Népszabadság.
Az új európai rendelet minden olyan cégre és magánszemélyre vonatkozik, akik személyes adatokat kezelnek. De nem csak az állami szervekre, szolgáltatást nyújtó cégekre, hanem a munkatársak adatait kezelő, tároló munkaadókra is.
Nem a technológiai védelem előírásai változnak, így ez nem jelent további plusz költséget, hanem a jogszabályi keretrendszer. Ez at jelenti, hogy sokkal egyértelműbben kell közölni az ügyfelekkel, a munkavállalókkal, hogy milyen jogi alapon és milyen céllal tárolják és kezelik személyes adataikat.
Így arról is értesíteni kell őket, ha valamilyen okból a személyes adatok biztonsága sérül, az adatokat pedig kérésre törölni is kell.
A rendelet két év türelmi idő után 2018 tavaszán lép hatályba. Aki azonban megsérti a szabályozást, akár az éves árbevétel 4 százalékával is fizethet ezért.
Népszabadság
Nem a technológiai védelem előírásai változnak, így ez nem jelent további plusz költséget, hanem a jogszabályi keretrendszer. Ez at jelenti, hogy sokkal egyértelműbben kell közölni az ügyfelekkel, a munkavállalókkal, hogy milyen jogi alapon és milyen céllal tárolják és kezelik személyes adataikat.
Így arról is értesíteni kell őket, ha valamilyen okból a személyes adatok biztonsága sérül, az adatokat pedig kérésre törölni is kell.
A rendelet két év türelmi idő után 2018 tavaszán lép hatályba. Aki azonban megsérti a szabályozást, akár az éves árbevétel 4 százalékával is fizethet ezért.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?