Megjelent: 5 éve

Új adatvédelmi rendelet, ami a HR-t is befolyásolni fogja

Uniós szinten változik a személyes adatok kezelésének követelményrendszere, amely szigorúbb lesz és súlyos szankciókat helyez kilátásba, ha valaki megsérti. A dolog nem csak a webshopokat, hanem a munkatársak adatait kezelő HR-osztályoknak is változást jelent, írja a Népszabadság.

Az új európai rendelet minden olyan cégre és magánszemélyre vonatkozik, akik személyes adatokat kezelnek. De nem csak az állami szervekre, szolgáltatást nyújtó cégekre, hanem a munkatársak adatait kezelő, tároló munkaadókra is.

Nem a technológiai védelem előírásai változnak, így ez nem jelent további plusz költséget, hanem a jogszabályi keretrendszer. Ez at jelenti, hogy sokkal egyértelműbben kell közölni az ügyfelekkel, a munkavállalókkal, hogy milyen jogi alapon és milyen céllal tárolják és kezelik személyes adataikat.

Így arról is értesíteni kell őket, ha valamilyen okból a személyes adatok biztonsága sérül, az adatokat pedig kérésre törölni is kell.
A rendelet két év türelmi idő után 2018 tavaszán lép hatályba. Aki azonban megsérti a szabályozást, akár az éves árbevétel 4 százalékával is fizethet ezért.

Népszabadság
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Újra a NAV célkeresztjébe kerülhet a bújtatott munkaviszony

A kisadózó vállalkozások tételes adójának (KATA) szabályai a visszaélések elkerülése érdekében a közelmúltban módosultak. A döntés előjele... Teljes cikk

Nőhet az adóellenőrzések száma a koronavírus miatt

A historikus adatok és az utóbbi hónapok tapasztalatai azt mutatják, hogy az egészségügyi veszélyhelyzet hatására bekövetkező gazdasági lassulás... Teljes cikk

Így élték meg a járványidőszakot a munkavállalók

Belső kommunikációban még van tere a fejlődésnek a hazai cégeknél. Teljes cikk