Megjelent: 6 éve

Új adatvédelmi rendelet, ami a HR-t is befolyásolni fogja

Uniós szinten változik a személyes adatok kezelésének követelményrendszere, amely szigorúbb lesz és súlyos szankciókat helyez kilátásba, ha valaki megsérti. A dolog nem csak a webshopokat, hanem a munkatársak adatait kezelő HR-osztályoknak is változást jelent, írja a Népszabadság.

Az új európai rendelet minden olyan cégre és magánszemélyre vonatkozik, akik személyes adatokat kezelnek. De nem csak az állami szervekre, szolgáltatást nyújtó cégekre, hanem a munkatársak adatait kezelő, tároló munkaadókra is.

Nem a technológiai védelem előírásai változnak, így ez nem jelent további plusz költséget, hanem a jogszabályi keretrendszer. Ez at jelenti, hogy sokkal egyértelműbben kell közölni az ügyfelekkel, a munkavállalókkal, hogy milyen jogi alapon és milyen céllal tárolják és kezelik személyes adataikat.

Így arról is értesíteni kell őket, ha valamilyen okból a személyes adatok biztonsága sérül, az adatokat pedig kérésre törölni is kell.
A rendelet két év türelmi idő után 2018 tavaszán lép hatályba. Aki azonban megsérti a szabályozást, akár az éves árbevétel 4 százalékával is fizethet ezért.

Népszabadság
  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Onboarding: stratégiai, részletes és precíz

Az onboarding folyamat nem lehet rögtönzés. Már csak azért sem, mert a beillesztés akkor kezdődik, amikor a leendő munkatárs először találkozik a... Teljes cikk

7 HR mutatószám, amelyet érdemes használni

Még régebben, amikor csak hobbi szinten készítettem kihasználtsági kimutatásokat, megjegyezte valaki, hogy „Te jó lennél kontrollernek”. Akkor azt... Teljes cikk

Ezek a világ legetikusabb vállalatai 2022-ben

22 ország és 45 iparág 136 szereplője kapott elismerést az Ethisphere jóvoltából, amely a vállalatok kimagasló etikája, jogszabályi... Teljes cikk

Facebook