Újabb 383 képzés indul a Tudásod a jövőd! programban
A Tudásod a jövőd! programban március 20. és április 20. között 427 millió forintból 383 új képzés indul, így 5700-an kapcsolódhatnak be a képzésekbe 187 településen - közölte a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal (KIH) szerdán.
A projekt célja, hogy minél több kistelepülésen lakó, idősebb, alacsonyabb iskolai végzettségű személy tanulhasson. Ezen kör számára most 107 kistérség 187 településén hirdetnek meg képzéseket a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 2.1.2. keretében.
A projektben felhasználható források elosztását a régiók fejlettségi szintje határozza meg.
Eddig a Tudásod a jövőd! programban már 119 383 magánszemély jelentkezett tanfolyamra, közülük csaknem 83 ezren élnek hátrányos helyzetű kistérségben. Az érdeklődők közül 46 868-an 45 év felettiek. A regisztráltak száma meghaladja a 330 ezret.
A kormány legfeljebb 90 ezer forinttal támogatja a magánszemélyeket, hogy informatikát vagy idegen nyelvet tanuljanak. A segítséget a 2012. december 1-jétől induló és 2014. augusztus 31-ig befejezett képzéseken résztvevők vehetik igénybe. A magánszemélyeknek, ha hátrányos helyzetű településen élnek, akkor a képzési díj 2 százalékát, minden más esetben 5 százalékát kell saját erőből fizetniük.
Az új képzéseket havonta teszik közzé, további információ a www.tudasodajovod.hu honlapon. A programot 2012 decemberében hirdették meg.
A TÁMOP 2.1.2. eredményes megvalósításához 12,48 milliárd forint európai uniós támogatás áll rendelkezésre, melyből 1 milliárd forintot a közép-magyarországi régióban lehet felhasználni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk
A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk
Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 2 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 3 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 4 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 4 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 2 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?