Újabb 383 képzés indul a Tudásod a jövőd! programban
A Tudásod a jövőd! programban március 20. és április 20. között 427 millió forintból 383 új képzés indul, így 5700-an kapcsolódhatnak be a képzésekbe 187 településen - közölte a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal (KIH) szerdán.
A projekt célja, hogy minél több kistelepülésen lakó, idősebb, alacsonyabb iskolai végzettségű személy tanulhasson. Ezen kör számára most 107 kistérség 187 településén hirdetnek meg képzéseket a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 2.1.2. keretében.
A projektben felhasználható források elosztását a régiók fejlettségi szintje határozza meg.
Eddig a Tudásod a jövőd! programban már 119 383 magánszemély jelentkezett tanfolyamra, közülük csaknem 83 ezren élnek hátrányos helyzetű kistérségben. Az érdeklődők közül 46 868-an 45 év felettiek. A regisztráltak száma meghaladja a 330 ezret.
A kormány legfeljebb 90 ezer forinttal támogatja a magánszemélyeket, hogy informatikát vagy idegen nyelvet tanuljanak. A segítséget a 2012. december 1-jétől induló és 2014. augusztus 31-ig befejezett képzéseken résztvevők vehetik igénybe. A magánszemélyeknek, ha hátrányos helyzetű településen élnek, akkor a képzési díj 2 százalékát, minden más esetben 5 százalékát kell saját erőből fizetniük.
Az új képzéseket havonta teszik közzé, további információ a www.tudasodajovod.hu honlapon. A programot 2012 decemberében hirdették meg.
A TÁMOP 2.1.2. eredményes megvalósításához 12,48 milliárd forint európai uniós támogatás áll rendelkezésre, melyből 1 milliárd forintot a közép-magyarországi régióban lehet felhasználni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa