kapubanner for mobile

Újra felszálló ágban a munkaerő-kölcsönzés

Bár a szakemberek az európai piacokon csak 2011-re jósolnak jelentős fellendülést, a hazai munkaadók egyre érezhetőbben a bővülésben gondolkodnak. A vállalatoknál a munkaerő-kölcsönzés ismét felszálló ágba került, melynek hatásaként az év második felétől a teljes piac kedvező kilátások elé nézhet - állítja a Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft.

images

Az európai munkaadói szövetség elemzői szerint nagy valószínűséggel csak a gazdasági válság harmadik évében, 2011-ben kezdenek az európai munkáltatók jelentős létszámbővítésbe, azonban a hazai piacokon már most javulásról számolnak be a HR szolgáltatók.

A Work Force Személyzeti Tanácsadó nemcsak a rehabilitációs hozzájárulás változása következtében megugró megváltozott munkaképességűek közvetítésében érzékel fordulatot, de a munkaerő-kölcsönzés terén is jelentős növekedést tapasztal. Kölcsönzött munkavállalói létszáma havi szinten meghaladja az ezer főt, ami nemcsak az árbevétel dinamikus növekedését, hanem egy lélektani határ átlépését is jelenti.

"A munkaerő-kölcsönzés ismét reneszánszát éli, amely annak köszönhető, hogy ez a foglalkoztatási forma kellő rugalmasságot tesz lehetővé, tehát hatékony megoldást jelenthet azoknak a cégeknek, amelyek termelési kapacitásuk drasztikus csökkenésével voltak kénytelenek reagálni a válság bekövetkeztére, de két év elteltével már a bővülésben gondolkodnak" - fogalmazott Hortobágyi László, a Work Force munkaerő-kölcsönzési ágazatvezetője.

Az optimista piaci hangulat a szakemberek szerint az év második felétől fokozódni fog, amely a HR szolgáltatókat is pozitívan érintheti. "Tapasztalatainkból arra következtethetünk, hogy az egyelőre még csak mikro szinten érzékelhető fellendülés hamarosan a teljes munkaerőpiacra hatással lesz, és ennek kifutásaként a HR szolgáltatásokra is növekszik majd az igény" - mutatott rá Csákvári Róbert, a Work Force ügyvezető igazgatója.

A vállalat jól érzékeli a kedvező változásokat, meglévő ügyfélkörük több mint 30 százaléka veszi igénybe a rehabilitációs ágazat valamely szolgáltatását, illetve tavalyhoz képest az árbevétel is megduplázódott. A személyzeti szolgáltató cég kedvező munkaerő-piaci tapasztalatait az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) adati is alátámasztják, melynek májusi statisztikája szerint 556,2 ezer volt a nyilvántartott álláskeresők száma, ami áprilishoz képest 45,3 ezer fős csökkenést jelent.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek