Valamit nagyon jól csinál a Lidl: sokszoros a túljelentkezés és még díjat is nyert
A Lidl Magyarország nyerte el az első helyezést Az Év Kereskedője verseny "A legjobb társadalmi felelősségvállalási program (CSR)" kategóriájában. A szakmai zsűri a természeti és társadalmi környezetért tett példamutató és felelős működéséért díjazta az áruházláncot - írják közleményükben.
A közlemény kitér arra, hogy Lidl Magyarország több kezdeményezése miatt érdemelte ki az elismerést. Például azélrt, mert au bolthálózatra kiterjedő környezetvédelmi beruházása eredményeképpen egyedülálló módon, a keletkezett hulladék 95 százalékát tudja újrahasznosítani a vállalat, ezáltal jelentősen csökkentve az éves CO2 kibocsátást is. A Lidl a Pilisért kampány keretében tavaly 1 millió facsemete beszerzését, közel 60 hektárnyi erdőterület faültetését támogatta az áruházlánc.
A családokat és gyermekeket jótékonysági programokkal és adományozással segíti a vállalat. A Lidl a gyermekek egészsége mellett is állást foglal, több kampányában támogatja ezt a célt is.
Az áruházlánc a folyamatos egészséges termékkínálat bővítésén felül számos tematikus kampányt és programot is szervez az egészségmegőrzés jegyében. Az augusztusban megrendezett Egészség Napon a családbarát programok alkalmával a látogatók ingyenes egészségügyi szűréseken vehettek részt. A kezdeményezés sikerét mutatja a több ezer érdeklődő, melyből több mint háromszázan a szűrővizsgálatokon is részt vettek - derül ki a közleményből.
A Lidl Magyarország rendhagyó kampányok tekintetében is az élen jár. A tavaly téli Adventi Meselánc akcióhoz, illetve az idén tavasszal indított Gyermeknapi Verslánc kampányhoz több százezren csatlakoztak. A programok célja a kulturális értékek védelmén túl az élményszerzés, a gyermekek lelki támogatása is volt
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A kezdeményezés célja, hogy a diploma mellé ne csupán elismerés, hanem valódi indulási esély is társuljon. Teljes cikk
A nemek közötti egyenlőség ma már nem reputációs kérdés, hanem üzleti teljesítményt befolyásoló tényező. A friss Grant Thornton Women in... Teljes cikk
Magyarországon a nők 43,8 százaléka élt már át kapcsolaton belül erőszakot, a Tesco munkavállalóinak pedig 17 százaléka. Sokak számára a... Teljes cikk
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 3 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 5 hónapja
- A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja 5 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 8 hónapja
- Nyugdíjasutalvány és extra kuponok – erre kell figyelni, hogy ne vesszen el a pénz! 8 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 10 hónapja
- Szállást is biztosíthat dolgozóinak a Lidl a nyári időszakban 13 hónapja
- Újra Top Employer díjat nyert a Lidl Magyarország 1 éve
- Életét vesztette egy dolgozó az érdligeti Lidl-ben 1 éve
- Beteg gyerekek álmait váltotta valóra a Penny 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?