Megjelent: 9 éve

Változik az állami vezetők kinevezési rendszere

Az állami és önkormányzati kézben lévő vállalatoknál a nem megfelelő vezetésnek, illetve a nem elégséges tulajdonosi kontrollnak súlyos következményei lehetnek, derül ki az Állami Számvevőszék ellenőrzéseinek tapasztalataiból.

A jelentéseknek köszönhetően a kormányzat átalakítja a cégeknél a menedzsmentrendszert, derül ki Számvevőszék honlapján található információból.

Ahogy arról mi is hírt adtunk ennek az átalakításnak az egyik eleme, hogy megemelik a köztulajdonban lévő, közszolgáltatásokat nyújtó cégek vezetőinek a bérét, hogy azok a versenyszférával összhangba legyenek, és így a legjobb szakemberek tölthessék be ezeket a pozíciókat.

Az ÁSZ négypontos javaslatcsomagot állított össze:
  • az állami cégek vezetőinek munkáját folyamatosan értékelni kell a szabályosság, eredményesség, hatékonyság és a gazdaságosság szempontjából;
  • meg kell erősíteni a tulajdonosi jogok gyakorlójának az eredményességet értékelő képességét, tevékenységét;
  • az állami cégek vezetőinek szigorú etikai és integritás elveknek kell megfelelniük;
  • át kell alakítani a cégvezetők javadalmazási rendszerét.

    Ez utóbbiban az is benne foglaltatna, hogy prémiumot csak olyan esetben kapnának ezek a vezetők, ha a kitűzött eredménycélokat meghaladják. Az elvárt eredmények teljesítéséért nem járna prémium, ezt az alapbérért kellene teljesíteni. A szeptember 15.-ei kormányhatározatban így szerepel az is az ÁSZ javaslatai alapján, hogy a veszteséges állami vállalatok vezetői semmilyen plusz juttatásban nem részesülhetnek.

    A megújulásnak részét képezi az etikus vezetőképzés támogatása is. Ennek keretében a Számvevőszék a Miskolci Egyetemmel együttműködve kihelyezett tanszéket hoznak létre. A tanszék elsődlegesen a közszféra teljesítményének mérését kutatja, oktatja majd, különös tekintettel a teljesítményellenőrzés lehetőségeire.
    • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Kiderült, mennyire dolgoznak hatékonyan és a magyar fehérgallérosok

    A hibrid munkavégzésre hosszabb távon is fel kell készülnünk: a magyar szellemi munkát végzők több mint egyharmada legalább egy-két napot... Teljes cikk

    Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

    Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

    Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

    Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk