Végrehajtás alá vonható a rokkantsági ellátás?

Édesanyám volt az üzembentartója egy autónak, amit 2009-ben eladtunk. Mivel az új tulajdonos nem íratta a nevére, folyamatosan mi kaptuk meg a parkolási bírságokat. Mindegyik megkeresésre reagáltunk, visszaküldtük az érvényes adásvételi szerződést. Egy esetben nem tettük ezt meg, mikor édesanyám kórházba került agyvérzéssel. Ehhez az ügyhöz kapcsolódóan közel 1 év után kaptuk a felszólítást, hogy mivel nem reagáltunk, fizetnünk kell. Bíróságra mentünk, de kétszer is ellenünk ítéltek. A végrehajtás elkezdődött, és levontak kb. 150.000 forintot. Most hallottuk azonban, hogy ezt elméletileg nem tehették volna meg, hiszen az agyvérzés következtében rokkantsági ellátásban részesül édesanyám, a levonás ebből történt. Valóban így van, hogy ebből az ellátásból nem lett volna szabad levonni? Jelenleg 62.180 Ft-ot kap, SZJA kód ,,M". Amennyiben jogtalanul vették el ezt az összeget, kitől és milyen úton szerethetjük vissza?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A rokkantsági ellátás végrehajtás alá vonható. A bírósági végrehajtásról az 1994. évi LIII. tv. rendelkezik. A tv.68/A§ (1)-(2) bekezdések alapján a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiból legfeljebb 33%-ot lehet levonni. A levonás a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak legfeljebb 50%-áig terjedhet az alábbi követelések fejében: gyermektartásdíj, megváltozott munkaképességű személyeknek járó, jogalap nélkül felvett ellátás.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Végrehajtás alá vonható a rokkantsági ellátás?

Aki válaszol:

Átszervezés és felmondás: milyen jogai vannak a munkavállalónak?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Levonhatnak figyelmeztetés nélkül a rokkantsági ellátásból tartozást?

Rokkantsági ellátásból vonható-e banki tartozás?

Mit lehet tenni, ha visszaélnek privát fotókkal?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló