Vezetői eszközök és a kommunikáció hatalma
A vezetőknek számtalan külső tényező nyomása alatt kell vezetniük a csapatukat, de a megoldások keresése közben sosem szabad elfelejteniük, hogy az alkalmazottak nem gépek: a számok menedzselése közben az emberekre is figyelniük kell.
Volt egy gépészmérnök ügyfelem, aki részt vett egy vezetői képzési sorozaton. Nagyon intelligens, nagyon kreatív, rendszerszemléletű vezető volt. Magától a tulajdonos ügyvezetőtől vette át a termelő üzemet piacképes, innovatív termékkel, viszont a cég működése inkább családias, kisüzemi volt, mint jól szervezett és átlátható. Sikeresen és hatékonyan átszervezte a céget, beindította a képzést, a teljesítményértékelést, megnövelte a hatékonyságot, csökkentette a költségeket. Úgy alakulnak a dolgok, ahogy szeretné, csak egy baj van: az, hogy az emberek nem gépek. Nem lehet őket egyszerűen csak bekapcsolni, majd kikapcsolni, egy irányba állítani és kész! Hát nem! Mindennapjai konfliktusokkal, sértődésekkel vannak tele, újra és újra el kell mondania a dolgokat és még sem értik. Ez őt bántja, idegesíti, dühíti, stresszesek a napjai. Miért nem értik meg a munkatársai? Miért nem gondolkodnak ugyanúgy, mint, ő? Miért nem evidens nekik az, ami neki igen?
A vezetés is egy szakma, amit meg kell tanulni. Megvannak a szerszámai, munkaeszközei, mint bármilyen más szakmának. A vezetőnek ugyanúgy vannak eszközei, mint egy lakatosnak, egy péknek, egy építésznek. Kimondhatjuk, hogy minden sikeres vezetőnek birtokában lennie eszközeinek, tudnia kell őket alkalmazni. Nézzünk csak körül, valóban fel tudják sorolni a vezetők a vezetői eszközöket? Nem mindig!
Vajon ismeri az emberi viselkedés motorját:
Vajon ismeri
Minden eszköz megér egy külön fejezetet, és mégis mindegyiknek ugyanaz a vezetői eszköz a közös alapja: a kommunikáció!
Pénzes Zsuzsa
Comline Budapest
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk
Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk
Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk
- A dolgozók kétharmada heti 1-2 meetinget időpocsékolásnak tart 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hónapja
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- Nem pörög a világgazdaság, de a cégvezetők optimisták 2 hónapja
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 2 hónapja
- Néhány tipp a fővárosi költöztetéshez 2 hónapja
- A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van 2 hónapja