Zuhanó autóipar, kilövő kereskedelem: így alakult a kölcsönzöttek száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMely területeken nőtt a kölcsönzöttek száma? Hol volt a legnagyobb az esés? Erről készített összeállítást a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége. Az autóiparban és az elektronikai gyártásban ötödével kevesebb lett a kölcsönzött, az energiaszektorban és a kereskedelemben jelentősen többen dolgoznak.
A versenyszférában dolgozók 10%-át képviselő, a 200.000 kölcsönzött munkavállaló több mint kétharmadát foglalkoztató Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége évek óta monitorozza először tíz, majd 2023 januárja óta tizennégy reprezentatív magyar munkaerő-kölcsönző cég létszámadat-változását – ágazati és nemzetiségi bontásban.
Itt vannak a trendek a 2023. 01. hét - 2024. 47. hét közötti időszakból.
Agrár- és élelmiszeripar
Az agrár- és élelmiszeripar 7,8%-os növekedést mutatott. Az iparág stabil növekedési pályája, a fenntartható technológiák alkalmazása, valamint az exportbővítési törekvések is hozzájárultak ehhez a trendhez.
Autó- és feldolgozóipar
Az autóipar 2024-ben 21,6%-os csökkenést tapasztalt, ami elsősorban az energiaválságra, az alapanyaghiányra és a globális ellátási lánc akadozására vezethető vissza. A szektor digitalizációja azonban érdemi távlati lehetőségeket tartogat.
Bank, pénzügy és szolgáltató szektorok
Ebben a szektorban 9%-os visszaesés volt megfigyelhető. Az adminisztratív automatizáció, az egyre digitalizáltabb pénzügyi műveletek, valamint az MI/AI használatának elterjedése, csökkentették a munkaerő iránti keresletet.
Elektronikai gyártás
Az elektronikai gyártás területén 23%-os visszaesés következett be. Az emelkedő energiaköltségek és az exportpiacok korlátozottsága meghatározóan befolyásolták a szektort. Ahogy azt sem lehet figyelmen kívül hagyni, hogy 2022/2023 magas vetítési alap, COVID és a home office elterjedése miatt 2020-2022 között a korábbi évekhez képest megduplázódott a forgalom, tehát várható volt némi korrekció.
Energia és közmű
Ez a szektor 22%-os növekedést mutatott, ami a zöldenergia-projektek bővülésének és az infrastrukturális beruházásoknak köszönhető.
Kereskedelem és logisztika
A kereskedelem területén 14,9%-os növekedés volt tapasztalható, míg a logisztikai szektorban 8%-os csökkenés. Az utóbbi visszaesés oka a nemzetközi ellátási lánc nehezített működése.
Kitekintés 2025-re
A következő év során az MMOSZ ezekkel a trendekkel számol:
Digitalizáció és automatizáció hatása
A gyors technológiai fejlődés átalakítja a munkaerőpiac szerkezetét, növelve a magas szaktudást igénylő pozíciók arányát.
Zöld beruházások
A fenntartható gazdaság támogatásával új munkahelyek jöhetnek létre az energia és közmű szektorokban.
Munkaerő-mobilitás
Az iparágak közötti átcsoportosítások tovább erősödnek, az ország növekvő munkaerő-piaci rugalmasságának eredményeként.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc