Jó zsaru? Rossz zsaru? - Kihívás és támogatás a coachingban
Ezzel a címmel tartok workshopot május 18-án a Kaland - Kísérlet - Kihívás ICF Coaching konferencián, ahová coachokat, HR-szakembereket és a humánfejlesztés iránt nyitott vezetőket várunk.
Milyen coaching stílus hatásos? A tám
Ezzel a címmel tartok workshopot május 18-án a Kaland - Kísérlet - Kihívás ICF Coaching konferencián, ahová coachokat, HR-szakembereket és a humánfejlesztés iránt nyitott vezetőket várunk.
Milyen coaching stílus hatásos? A támogató vagy a konfrontáló coach tudja eredményesen segíteni ügyfelét?
Kísérletezésre invitállak, kedves Résztvevő. A workshopon keretet adok és egy eszközt kínálok ahhoz, hogy megvizsgáld saját természetes coaching stílusodat, és kipróbálj valami olyat, amit még nem tettél coachként.
Coaching gyakorlatomban nap mint nap alkalmazom, vezetőfejlesztő programokban pedig vállalatvezetőknek adom át évek óta a különböző konfrontatív módszereket (Provocative Change Works, Challenging Coaching stb.). Az így szerzett tapasztalataimmal szeretném gazdagítani a közös műhelymunkát. Biztos vagyok abban, hogy sokat fogok tanulni a résztvevők által megosztott tapasztalatokból.
Kalandra fel!
További infó a konferenciáról itt található.
A szerző bemutatkozik Vezetői coachként együttgondolkodó partnernek tekintem magam. Inspiráló, kreatív szellemi műhelyt teremtek munkám során. Ügyfeleim a coaching szemlélet elsajátításával párhuzamosan bővítik eszköztárukat és fejlesztik készségeiket. Okleveles közgazdász vagyok, két évtizedes vállalati kommunikációs és humánfejlesztési tapasztalattal rendelkezem. A Nemzetközi Coach Szövetség által akkreditált coachként (ACC) a magas színvonal és az állandó szakmai fejlődés mellett köteleztem el magam. Jelenleg a PCC minősítés megszerzésén dolgozom. Rendszeresen publikálok a hazai és nemzetközi szaksajtóban. Öt idegen nyelven beszélek. A Professzionális Coaching Egyesület alapító elnökeként három évig aktívan dolgoztam a coaching népszerűsítéséért a társadalomban. Két kiskamasz fiammal folyamatos fejlődésre inspiráljuk egymást.
Szabados Andrea Vezetői coach, szervezetfejlesztő Az eredményorientált fejlesztés jegyében partnerként együtt gondolkodom ügyfeleimmel. Inspiráló, kreatív szellemi műhelyt teremtek. Kérdezek, visszajelzek, elgondolkodtatok. Kifogásokat irtok, cselekvésre buzdítok. Ügyfeleim elsősorban innovatív cégek vezetői és tehetséges munkatársai. Okleveles közgazdász vagyok, két évtizedes vállalati kommunikációs és humánfejlesztési tapasztalattal rendelkezem. Szakértőként számos sikeres egyéni és szervezetfejlesztési projektben vettem részt. Magyar, angol és német nyelven tartok tréningeket és vezetői coachingot. Nagyvállalatokkal és startupokkal is dolgozom. Főbb ügyfeleim: Vodafone Hungary, IBM DSS Hungary, Magyar Telekom, GE Hungary, Hewlett-Packard, Accenture, Dorsum Zrt., XAPT Kft., KBOSS.hu Kft. (Számlázz.hu). A Nemzetközi Coach Szövetség által akkreditált coachként a magas színvonal és az állandó szakmai fejlődés mellett köteleztem el magam. 2000 óra vezetői coaching tapasztalattal jelenleg a PCC minősítés megszerzésén dolgozom. Rendszeresen publikálok a nemzetközi és hazai szaksajtóban. A Professzionális Coaching Egyesület alapító elnökeként három évig tevékenyen részt vettem a coaching népszerűsítésében. Öt idegen nyelven beszélek. A TEDxLibertyBridgeWomen társalapítójaként és kurátoraként szívügyem a változás- és cselekvésorientált közösség építése, az értékes gondolatok megosztása szélesebb közönséggel. Két kamasz fiam van, akikkel folyamatosan gyakorlom a coaching szemléletű szülő szerepét. Szakmai személyiségemet szupervízióban és egyéb önismereti formákban folyamatosan fejlesztem. Komplex programok esetén szakképzett, megbízható kollégák bevonásával, csapatban dolgozom. Együttműködéseim alapja minden esetben a kölcsönös bizalom. Hiszek a változásban és a fejlődésben. Ha fejlődnél vagy munkatársaidat, csapatodat fejlesztenéd, keress bizalommal. Szabados Andrea Tel.: 3630 2463131 Email: szabados at a-coaching.hu
