A vállalkozók és a megbízási jogviszonyban dolgozók járulékterhei is változnak

Két korábbi cikkünkben már érintettük a társadalombiztosítás szabályainak aktuális változásait, ezek hatását a vállalkozók és a megbízási jogviszonyban dolgozók érezhetik.

2020. július 1-től főállású társas vállalkozókat az alábbi közteher-fizetési kötelezettségek terhelik, mely függ attól, hogy a tevékenység legalább középfokú végzettséget igényel-e:

• szociális hozzájárulási adó 15,5% (alapja a minimálbér vagy a garantált bérminimum 112,5%-a),
• szakképzési hozzájárulás 1,5% (alapja a minimálbér vagy a garantált bérminimum 112,5%-a),
• társadalombiztosítási járulék 18,5% (alapja a minimálbér/garantált bérminimum 100%-a),
• személyi jövedelemadó (szja) 15%, amit csak kivét esetén kell fizetni.

Természetesen a járulékfizetési kötelezettség függ attól is, hogy a vállalkozó milyen más jogállása van, milyen a biztosítási jogviszonyuk, de attól is, hogy részesülnek-e például gyermekek után járó ellátásban vagy saját jogú nyugdíjban. Továbbá, ha nem vesznek fel díjazást, nincs szja fizetési kötelezettségük sem, ez alapján nem keletkezik bevallandó jövedelmük, de erre adókedvezményt sem tudnak érvényesíteni.

Az egyéni vállalkozók közterhei megegyeznek a társas vállalkozókéval, azzal a különbséggel, hogy nekik nem kell szakképzési hozzájárulást fizetni.

Azok számára, akik egyszerre több vállalkozásban  is végeznek tevékenységet, a szabályrendszer változatlan marad.

A nyugdíjas vállalkozók pedig mentesülnek a járulékfizetés alól.

A megbízási jogviszonyban állók járulékfizetési kötelezettsége 17%-ról 18,5%-ra nő. Ezért álláskeresési támogatásra szereznek jogosultságot, és a megbízás időtartama beleszámít az álláskeresési támogatás jogosultsági idejébe.