logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.05.07 - 14 éve
[email protected]

Angol nemzeti minimálbér

A nemzeti minimálbér (national minimum wage- NMW) természetesen az a bruttó pénzösszeg, amely a törvény szerint minden angliai munkavállalót megillet. Jelenleg a munkakeresők és a nekik munkát szerző angol ügynökségek nagy száma

A nemzeti minimálbér (national minimum wage- NMW) természetesen az a bruttó pénzösszeg, amely a törvény szerint minden angliai munkavállalót megillet. Jelenleg a munkakeresők és a nekik munkát szerző angol ügynökségek nagy száma miatt a regisztrálókra túlnyomó többségben minimálbéres munka vár. Ezért érdemes ezzel az összeggel kalkulálni. A jelenleg hatályos tarifa a következő:

1. kategória: 5,93 GBP/óra 21 éves kortól

2. kategória: 4,92 GBP/óra 18-20 éves kor között

3. kategória: 3,64 GBP/óra 16-17 éves kor között, aki már nem iskolaköteles, de

még nincs 18 éves

4. kategória: 2,50 GBP/óra 19 év alatti szakmunkás gyakornokoknak, ill. 19 év fölötti

elsőéves szakmunkás gyakornokoknak

2011. október elsejétől a hivatalos bruttó tarifa a következő lesz:

1. kategória: 6,08 GBP/óra

2. kategória: 4,98 GBP/óra

3. kategória: 3,68 GBP/óra

4. kategória: 2,60 GBP/óra

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
arpadius_inbox.lt blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu