logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.05.26 - 8 éve
bankosmami

ALÁZAT!!!!GYALÁZAT???

Az előző bejegyzésemben a pletykáról írtam,és annak negatív hatásairól a kollégákra.... Ennyi év után azonban sikerült egy új betegségre bukkannom,ami eddig sosem ütötte fel a fejét... Igen...igen...a beteges,már-már a rea

Az előző bejegyzésemben a pletykáról írtam,és annak negatív hatásairól a kollégákra....

Ennyi év után azonban sikerült egy új betegségre bukkannom,ami eddig sosem ütötte fel a fejét...

Igen...igen...a beteges,már-már a realitás talajától teljesen elrugaszkodott elmebaj egy újabb fajtája...

AZ ÜLDÖZÉSI MÁNIA!

Ez az alattomos betegség,egész egyszerűen magába szippantotta a kollégáimat és nem utolsó sorban (sőőőőt) a főnökömet is.

Ez a jelenség,olyan szinten van jelen a mindennapjaikban,hogy komolyan mondom,nem tudom hogy most ennyi pszichopata vesz körül,akik bámulatos módon tudják leplezni az érzelmeiket,vagy csak baromi jó gyógyszert szednek....:)

Odáig fajult a dolog,hogy minden mondatomat és szavamat meg kell válogatnom,mert egy poén,vagy csak egy jó szófordulat olyan lavinát tud elindítani,mindezt percek alatt,hogy az valami eszméletlen.

Konkrétan több kollégám félrehívott,persze külön-külön,hogy kinek mit mondhatok és mit nem...

Ezek betegek??? Hol élünk??? Észak-Koreában????

Szóval nagyon úgy néz ki,hogy bármennyire örültem az új helynek,nyitvatartásnak..stb...

Ezek az emberek,megtörtek,beletörődtek,és gyakorlatilag a vállukat rándítva csinálják végig a napot,mondván,én nem mondok senkinek semmit.

Szóval az az álmom,hogy nem csak kollégákra hanem bajtársakra,vagy haverokra (a barátság az túl erős kifejezés lenne) találok,úgy látszik még mindig várat magára...

Az elmúlt időszakban,többször próbáltak átformálni,befolyásolni,szó szerint megtörni...

Legyél vidám,mosolygós,ne vágj unott képet,nyiss mások felé,segíts nekik,gondolom nektek is ismerősek ezek a vezényszavak...

Mert ezek azok...nem szívből jönnek ezek a késztetések,hogy akkor most kivel szeretnék jóban lenni,vagy ki az akivel megtartom a 2 méter távolságot szigorúan betartva,nem dönthetem el,kivel kapcsolatban mit érezhetek,mert nem hagyják...

Konkrétan megmondta a főnököm,hogy kivel kellene jóban lennem...

Sok helyen dolgoztam már,de azért összességében,mindenhol azt tapasztaltam,ha rendesen csinálod a munkád és nem vagy teljesen unszimpi a vezetődnek,akkor relatíve békén hagynak...

Hát itt az van,hogy a munka még csak szóba sem jött ,mivel,sok idő a tanulás folyamata...

Itt ezekben a napokban,az történik,többünkkel,hogy megpróbálnak minket olyan emberekké nevelni,amik nem vagyunk.

Szerencsére akad-1-2 újonc akik ugyanabban a cipőben járnak,mint én...

És mi együtt nem hagyjuk magunkat.

Kedves vezetők!!!

Van egy baromi rossz hírem!!

Az az idő már elmúlt,mikor az emberek fejet lehajtva közlekedtek a szőnyeg alatt kúszva-mászva  mint a kígyók...

Bár sok ember immmádja űzni ezt a fajta sportot,kúszni-mászni gerinc nélkül...:)

Az a helyzet,hogy nem akarhattok mindent egyszerre!

Segítek,nem fog sikerülni!!

Nem akarhattok egy sok-sok éves tapasztalattal rendelkező "szakembert" aki mondjuk már 30+-os korosztály,esetleg családos,átformálni és ahogy mostanában téves szövegkörnyezetben használva ALÁZATRA  nevelni!

Ettől az alázat szótól amúgy ver a víz...

A kollégáim ismeretében ez azt jelenti,hogy hozzájuk kellene alázattal közelednem,és nem a szakma iránt,az ügyfelek iránt,vagy egyéb hangzatos dolog iránt.

Az alázat számukra egyenlő a csicskáztatással,az alja munkával,még annyi hiányzik,hogy megkérjenek,takarítsak ki,vagy mosogassak el utánuk..

Ellenben ha azt akarod,hogy hogy arra hajoljon,amerre te akarod,akkor vegyél fel egy pályakezdőt,és úgy gyúrod,ahogy akarod...

Hajrá!

Ja hogy neked,most kellenek a számok,most kell az ember???

Hmmm...szar ügy...akkor most mi legyen??

Nagyon sajnálom,hogy nem írhatok konkrét történeteket,mert komolyan ebből könyvet lehetne írni...

Ilyenkor joggal merül fel bennetek a kérdés,nem lehet,hogy velem van  baj??

DE!!

Simán lehet,sőt,nem vagyok tökéletes...

Nagy a pofám,viszont jó a humorom,otthon tudom hagyni a gondjaimat,és nagyon tudok dolgozni...

Ennyi nem elég?

Hmmm...

Nekem igen.

 

 

 

 

 

Olvass tovább: http://bank-elet-a-pult-masik-oldalan.webnode.hu/news/alazat-gyalazat/

Címkék:
bankosmami

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Bankosmami

Coach&Virtuális Asszisztens

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu