2025. július 1-tÅ‘l változnak csecsemÅ‘gondozási dÃj szabályai
Változás várható a Parlament elé benyújtott törvénymódosÃtó javaslat alapján a gyermekek után folyósÃtott ellátások melletti munkavégzésben.
A jelenlegi szabályozás szerint a csecsemÅ‘gondozási dÃjra jogosultak az ellátás folyósÃtása alatt nem végezhetnek keresÅ‘tevékenységet és a CSED összege a naptári napi alap 100%-a.
Az új törvénymódosÃtás lehetÅ‘séget biztosÃt az édesanyáknak, hogy dönthessenek, vállalnak-e munkát a CSED folyósÃtása alatt, a gyermek nevelése mellett.
A javaslat alapján 2025. július 1-tÅ‘l a kötelezÅ‘ egészségbiztosÃtás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 42. §-a (1a) bekezdése módosul, miszerint a csecsemÅ‘gondozási dÃj folyósÃtása mellett a gyermek születésének napjától számÃtott 90 napot követÅ‘en folytatható keresÅ‘tevékenység azzal a feltétellel, hogy korábbi 100% -os ellátással ellentétben a naptári napi alap 70%-ára lesznek jogosultak.
A gyermek születésének napjától számÃtott 90 napon belül bármilyen jogviszonyban történik munkavégzés, továbbra sem jár csecsemÅ‘gondozási dÃj.
További, munkáltatói jogszabályokkal kapcsolatos bejegyzéseket találhatsz még a BPiON blogon is.
Minden a könyvelésről, bérszámfejtésről, adózásról és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.
