logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.02.12 - 6 éve
abrijudit

Coaching, ahogyan még nem gondoltál rá

A coaching egyre inkább elterjedő félben van Magyarországon, ami nagyon jó hír, de valahogy még mindig úgy érzem, jobban ismerhetnék az emberek. Talán még nem értik, nem tapasztalták, vagy csak egyszerűen nincsen elegendő információ

Azzal a hívó szóval kezdeném, hogy tánc.

Vajon kinek, mit is jelenthet ez a szó?  Nos, megkérdeztem néhány barátomat, ismerősömet és ezeket a válaszokat kaptam:

  • bizalom
  • vezetés- követés egyensúlya
  • férfi – női szerepek érvényesülése
  • öröm - jókedv
  • felszabadulás
  • fájó lábak

Na de hogy is van ez? Tánc és coaching? Hogy kapcsolódik ez a kettő össze?

A táncban és a coaching-ban az egyik legmeghatározóbb fogalom a JELENLÉT. A táncban a férfi és a nő is jelen van. Páros táncban a férfi nem tud a nő nélkül, a nő nem tud a férfi nélkül táncolni. Együtt kell lenniük, ott kell lenniük. Egy időben, egy térben, egymásra figyelve, egymásért. Ezáltal kialakul közöttük egy feltétel nélküli bizalom.  A coaching folyamatban 0. lépés a bizalomépítés és a jelenlét, hiszen nagyon fontos számunkra, hogy az ügyfél biztonságban érezze magát.

A táncban a férfi – női szerepekhez feladatkörök is társulnak úgy, mint a vezetés és a követés. A coaching-ban az ügyfél van a vezető szerepben, ő hozza a témát, abba az irányba haladunk, amerre ő szeretne, az ő ritmusában és lépéseivel. A coach pedig követ, még pedig azzal, hogy követi a gondolatmenetet, segíti, támogatja az ügyfelet a jelenlétével és biztosítja arról, hogy amint egy újabb gondolat feljön, akkor ő is odalép és minden figyelmét neki szánja. Ennél a résznél szeretném kiemelni, hogy a táncban és a coachingban egyaránt kiemelkedően fontos, hogy nem cserélünk szerepet. A táncban a nő nem vezet, nem zökkenti ki a férfit az energiájából, mert  az mindkét fél számára borzalmassá válna. Ugyanez a szabály a coachingban is. A coach nem veszi át az irányítást és nem ad tanácsot az ügyfélnek, mert az nem az ügyfél megoldása lesz, így a coaching kudarcba torkollhat. 

Nem tudom vajon megfigyeltétek-e már, de személy szerint táncolás közben én még szomorú embert nem láttam. Inkább az ellenkezőjét tapasztaltam. Táncolás közben és után mindenki mosolyog, boldog, jól érzi magát és igen, egy jó tánc közben/után a felszabadulás érzése is gyakran megjelenik.

A coaching folyamatban fontos, hogy elérjünk az ügyféllel a felismerést. Jelenleg még nincs több száz coacholt óra a hátam mögött, de azt a tanulási folyamat alatt is tapasztaltam, hogy amikor az ügyfél elérkezik a saját felismeréséhez, olyan megkönnyebbülés keríti hatalmába, ami örömöt és felszabadulást hoz neki. Jó dolog rájönni a megoldásra és ez mindig jól eső érzéssel tölti el az ügyfelet.

Összességében úgy gondolom, a legnagyobb kihívást az jelenti, hogy a saját szerepünkben tudjunk maradni. Ne akarjuk a férfinak tánc közben megmondani, hogy mikor forgasson meg bennünket és ne akarjuk az ügyfélnek megmondani, hogy merre menjünk tovább, netán, hogy mi a megoldás. Ez az út minden coach-tól nagy önismeretet kíván és igen, ez néha fájó lábakkal jár, viszont amikor ténylegesen segíteni tudunk az ügyfeleknek, és látjuk, hogy megoldják a saját elakadásukat, az számunkra is olyan boldogságot jelent, ami végül minden fájó lépést feledtet.

Szicsó Rózsa

A CHN Nemzetközi Coach Iskola diákjai írták sorozatunk részét képezi.

 


 

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 szeptembere óta zajló rendezvénysorozat, amelynek célja, Magyarországra hozni a nemzetközi coaching szakma és a vezetőfejlesztés elismert – nemzetközi viszonylatban is a legkimagaslóbb tudású – szakértőit.

A programok szervezőjeként és ICF MCC akkreditált coachként fontos számomra a folyamatos tanulás. Nemzetközi tudás hazai terepen megengedhető áron.
Erre vállalkoztam. Ez a CHN.

Ábri Judit

Címkék:
abrijudit

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. 2020-ban a 14. évfolyam indul. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
CHN (Coaching Határok Nélkül)

A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 óta hoz friss nemzetközi tudást Magyarországra a vezetőfejlesztés és a coaching terén. A CHN Nemzetközi Coach Iskola 2014 óta tart ICF ACSTH szintű 60 órás coach képzést. A CHN képviseli a Motivációs Térképet, az Ifjúsági Motivációs Térképet és a Neuro-Agilitás Térképet.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság siker önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu