logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.12.25 - 5 éve
Harnisfőger Tímea

Az önismeret szerepe, fontossága

Az önismeret számos területen kulcsfontosságú szerepet tölt be az életünkben. Talán nem evidencia, de egy fejlett önismerettel rendelkező ember a munkahelyén, a karrierjében is sokkal sikeresebb lesz, mint aki nincs tisztában magával.

25 évvel ezelőtt szinte kiváltság volt tudni arról, mekkora érték rejtőzik az önismeretben, az elmúlt néhány év alatt pedig divat lett, a hétköznapok része, már-már ciki, ha valaki nem él vele.
De vajon tényleg ennyire egyszerű lenne? Elolvasunk pár könyvet, néhány beszélgetés, youtube videó, napi idézetek csemegézése, s már jön is a megvilágosodás?
Miért is ne jöhetne. Hiszen csodák léteznek. És ahogy sokszor egy trauma pillanatok alatt hatalmas változást indít el, miért ne indíthatna el egy pozitív felismerés is.
De a válasz azért nem ennyire egyszerű. Az önismeret, a befelé figyelés igénye valóban egy pillanat alatt megszülethet, de a felfedezés útja az ember életútja lesz.

Az önismeret, önfelfedezés útja olyan, mint egy új könyv az életünkben. Az ismert történetek új színekben pompáznak, a nehéz szakaszok megmutatják az erőt, a könnyebbek, hogy hogyan bánsz a szerencséddel. Fantasztikus utazás, mely ha részeddé válik, többé nem félsz az unatkozás gyötrő magányától. A titok talán abban az alkímiában rejlik, hogyan alkotod meg az új egyensúlyt a tudás, a bölcsesség, az élet szeretete, önmagad szeretete és a világod között.

Az önismeret döntő szerepe

Minden krízisben, kihívásban, és akár egy óriási pozitív változás előtt van egy pont, amit bizonytalanságnak hívnak. Ezen a ponton az az ember, aki csak odasodródott ehhez az élethelyzethez, kétségbeesik, akár szétcsúszik az élete, és óriási, akár maradandó veszteségeket halmoz fel.

Az az ember, aki jó belső erőforrásokkal rendelkezik, ismeri gyengeségeit és erősségeit, ezeken a pontokon bátran dönt, akár néha kockáztatva, mert tudja nincs rossz választás.

Mikor érdemes elkezdeni önismerettel foglalkozni

Ha már felnőtt vagy (egyes megközelítések szerint 25-28 éves kortól)
Amikor még minden rendben (akkor van a legtöbb testi-lelki-szellemi tartalékunk)

Mikor ajánlott önismerettel foglalkozni

  • Ha változásban vagy
  • Ha nehéz időszakon mész keresztül
  • Ha elakadtál
  • Ha nem vagy boldog, nem érzed jól magad ott ahol vagy

Az önismeret, önmegismerés alapvető lépései, formái

  • Az emlékezés
    Amikor fiatal felnőttként, vagy akár később képesek vagyunk visszanézni milyen tulajdonságokkal, kétségekkel, megoldóképességekkel rendelkeztünk gyerekkorunkban.
  • Belső erőforrások felfedezése (pl: szeretet, kapcsolódási képesség, belső stabilitás, nyugalom, céltudatosság, kreativitás…stb)
  • Saját félelmeink, gyengeségeink felfedezése
  • Elkerülő viselkedéseink megismerése (pl: mindig a barátnőm kérem meg, hogy rendeljen pizzát. -Tényleg? Miért nem te telefonálsz? – Nagyon izgulok, ha telefonhívást kell kezdeményeznem…)
  • Önkorlátozó viselkedéseink megismerése (Nyáron sem húzok rövidebb nadrágot, mert nem szeretem a lábaim…)
  • Hitrendszerünk feltérképezése (Nem szeretem a pénzt, akinek sok van rossz irányba változik…)

Az önismereti út külső erőforrásai a hétköznapi életben:

Minden olyan tevékenység, ami kívül esik a rutinos hétköznapi szokásokon.

Az önismereti út külső erőforrásai szakemberekkel:

  • kineziológia
  • coaching
  • szomatodráma (szomatodrama.hu)
  • önismereti tréningek
    (a felső négy területet nálunk is megtalálod)
  • családállítás
  • pszichodráma
  • segítő hivatású szakemberek
  • pszichológia (Jó szívvel ajánlom Kisnémet Mónikát)

Bármi is legyen, a legfontosabb, hogy jól érezd magad benne!

Címkék:
Harnisfőger Tímea

16 éves HR-es munkavállalói és vezetői múlttal 2020-ban jött el az ideje számomra annak, hogy saját vállalkozást hozzak létre. Egy önismereti trénerrel együtt alapítottuk meg a Discover your world-öt, melynek keretein belül tréningeket, táborokat tartunk.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-02 14:15:43
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
Discover your world

A Discover your world blogbejegyzéseiben azokat a témákat járjuk körül, amelyek felmerülnek a programjainkon, workshopokon, táborokon, tréningeken. Ezek a témák leginkább az önismerethez és a karrierhez kapcsolódnak.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu