logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.07.07 - 13 éve
drprezi

A nagy előadók titka: szenvedélyes történetmesélés

Régóta keresem a titkot, amivel bárki egy csapásra jó - sőt kiváló - előadó lehet, és én meg is tudom tanítani. Úgy gondolom mára megtaláltam. A megoldás sajnos nem egyetlen módszer, hanem egy folyamat, amin végig kell mennünk. A

Régóta keresem a titkot, amivel bárki egy csapásra jó - sőt kiváló - előadó lehet, és én meg is tudom tanítani. Úgy gondolom mára megtaláltam. A megoldás sajnos nem egyetlen módszer, hanem egy folyamat, amin végig kell mennünk. A jó hír, hogy azonosítható a vége. Ez pedig a SZENVEDÉLYES TÖRTÉNETMESÉLÉS.

Mit takar ez a két szó?

Kezdjük a szenvedélyessel. Eddigi munkáim során azt tapasztaltam, hogy semmiféle tudás és rutin nem veheti fel a versenyt hosszú távon a szenvedéllyel. Az emberek belső motorja (drive), egy igazi perpetum mobile, szinte örök energiát ad. Ha valaki a színpadon állva arról beszélhet, amit szeret, akkor nincsenek számára akadályok, eladja amit akar, meggyőzi, akit akar, irányítja akiket akar. Steve Jobs minden előadása jó példa erre, de nem kell ehhez ekkora embernek lennünk. Ha szenvedély van bennünk, akkor az másokat is oda fog vonzani, mint egy mágnes. Találjuk meg a szenvedélyünket és hagyjuk kibontakozni.

Történetmesélés: A történetek egész életünket átszövik, mert bölcsőtől a sírig kísérne. Gyermekkorunkban mesének hívjuk, aztán kalandregény, majd mozifilm lesz belőle, de mindig ott van a hétköznapjainkban. Imádunk történeteket hallgatni és nézni, legyen bár a terep egy barlang vagy egy felhőkarcoló.  Ezek az érzelmeinkre és a szívünkre hatnak, ezért emlékezünk rájuk és tartósabb a hatásuk. Ha előadunk ezekkel tudjuk elérni az üzenetek tartósságát.

Én hogyan lehetek ilyen?

A jó hír, hogy ez tanulható. A rossz, hogy nem megy egyik pillanatról a másikra. Ez egy hosszú folyamat amit végig kell járnunk, ezért tudják csak kevesen  jól csinálni. Ők viszont elsöprőek.

A saját tapasztalatom szerint ahhoz, hogy képesek legyünk szenvedélyes történetmesélésre egy prezentáció keretei között, kell

  • magabiztosság, hogy
    • merjük elfelejteni a sztenderd diákat,
    • merjük kidobni a Powerpointot
    • higgyünk a történetek erejében
  • rutin, hogy
    • ne kelljen a kommunikációnkra figyelnünk görcsösen,
    • képesek legyünk kezelni a stresszünket
    • tudjuk melyik történetet hogyan is meséljük el
    • csak a közönségre figyeljünk.

Ha ezek megvannak, akkor garantált a WOV-hatás a történetmesélésen keresztül.

Ha pedig nincsenek, akkor javaslom a gyakorlást. Nem kell azonnal tisztán ezzel próbálni. Első lépésben csak figyeljetek arra, hogy az előadásaitokban legyen történet (SUCCESs alapokon). Amikor mesélitek nézzétek az arcokat és a hatást.

Jó munkát mindenkinek.

Zoli

Címkék:
drprezi

Dr.Németh Zoltán vagyok. Küldetésem, hogy megszabadítsak mindenkit a szinpadi szereplésben való korlátaitól.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
DrPrezi

Te is lehetsz FESZTELEN és PROFI előadó. Gyakorlás és technika. Ennyin múlik. Sajnos biztonságos közeget nehéz találni és jó blogot is a technikákról :-) . Ebben segítek.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu