logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.11.18 - 13 éve
drprezi

Pecha-Kucha: a Powerpoint raftingja

A pár hete túlestem az első Pecha-Kucha prezimen. Igazi vadvízi evezés volt. Már korábban is írtam erről a fura prezentációs stílusról, amit hívnak 20*20-asnak is, mert 20 diában kell elmondani, amit akarunk és egy diára mindöss

A pár hete túlestem az első Pecha-Kucha prezimen. Igazi vadvízi evezés volt. Már korábban is írtam erről a fura prezentációs stílusról, amit hívnak 20*20-asnak is, mert 20 diában kell elmondani, amit akarunk és egy diára mindössze 20 másodpercünk van. Ha egy mondatban kell a tapasztalataimat megfogalmazni: A Pecha-Kucha egy adrenalinbomba, még a haladóknak is.

A tapasztalataim a következők voltak:

Előkészítés:

  • Ennek a mindössze 6 perc 40 másodperces produkciónak az előkészítése 4-5 órát jelent.
  • Mindenképpen el kell próbálni legalább egyszer, mert ebben a műfajban nem számít a máshol szerzett előadói rutin.
  • Érdemes humort csempészni bele, mert a műfaj könnyedsége megköveteli ezt.
  • Fontos tartani az “egy kép – egy üzenet” elvet.
  • Javaslom, használjatok nagy és kifejező képeket, jó minőségben. (ez tolja meg a szerkesztési időt, hiszen ilyet találni nem is olyan könnyű)
  • A jó Pecha-Kucha-nak sztorija van
  • és még egy javaslat: A műfaj különlegessége miatt érdemes jó üzenetekkel készülni (nem csak humor és saját sztorik), mert tartós hatásokat is tudunk elérni.

Előadás Pecha-Kuchával:

  • Fel kell rá készülnünk, hogy elcsúszunk, ezért kevés infó legyen a diákon, mert akkor láthatatlanul tudunk gyorsítani, átlépni
  • Fel kell pörögnünk, 20 másodperc az 3-5 jó mondat mindössze.
  • Hálás, ha kicsit be tudjuk vonni a közönséget.

Mire használható?

Minden vezetőnek előírnám, hogy életében egyszer kelljen Pecha-Kucha-t készítenie. Ez egy olyan tapasztalati tanulás, ahol egy életre megtanulják a fókuszálás és a kevés információ/üzenet fontosságát.

Ezentúl be fogom építeni a  képzésekbe is. Valószínűleg csak 10*20-a verzióban, de az is elég lesz a tapasztalásra.

Talán még vállalati meetingeket is lehetne PK alapon szervezni. Gyors lenne és fókuszált.

dr. Prezi

Címkék:
drprezi

Dr.Németh Zoltán vagyok. Küldetésem, hogy megszabadítsak mindenkit a szinpadi szereplésben való korlátaitól.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
DrPrezi

Te is lehetsz FESZTELEN és PROFI előadó. Gyakorlás és technika. Ennyin múlik. Sajnos biztonságos közeget nehéz találni és jó blogot is a technikákról :-) . Ebben segítek.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu