logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.05.27 - 12 éve
drprezi

Retorika Klub az önfejlődésért

Biztosan tudom, hogy tudok beszélni, de már régóta úgy érzem ez kevés. Én AKAROK JÓL beszélni. Struktúráltan, hatásosan, a legtöbbet kihozva egy helyzetből.  Jó ideje keresem az utat az önfejlődésre és most végre megtaláltam

Biztosan tudom, hogy tudok beszélni, de már régóta úgy érzem ez kevés. Én AKAROK JÓL beszélni. Struktúráltan, hatásosan, a legtöbbet kihozva egy helyzetből. 

Jó ideje keresem az utat az önfejlődésre és most végre megtaláltam.

kingAz egész úgy indult, hogy létre akartam hozni egy hazai retorika klubot. Aztán ahogyan egy jó történetben is egymásra épülnek a véletlenek, megtalált egy hölgy, aki a ToastMasters International  retorika klubhálózat (1924 óta létezik és jelenleg csaknem 300.000 tagja van)  egyik legsikeresebb hazai szervezője (Bincze Bea). Gyorsan meggyőzött és belevágtunk egy magyar nyelvű klub létrehozásába. Angol nyelvű már évek óta létezik (lásd itt) és a klub tagjai sokat segítetene mg ma is a hazai szervezet létrehozásában.

Miről szól a ToastMasters Klub? 

Legfőképpen az önfejlesztésről. A Klub küldetése, hogy tagjainak fejlődésén keresztül elősegítse a hazai előadói kultúra fejlődését is. Bárkit szívesen látnak soraikban, aki szeretne egy jó közösségben, jó hangulat mellett hétről-hétre jobb előadóvá válni. Ez nem üzleti vállalkozás. Mindenki magáért felelős.

Két hete túl vagyok az első beszédemen. Sokat tanultam belőle, 12 éves tapasztalat és több mint 1000 tréningnap után is. 5-6 percet beszélni fejből, szépen, struktúráltan és érdekesen nem is olyan egyszerű. Sőt azt látom, hogy még csak most kezdődött el az utam, azaz egy új dimenzió nyílt meg. A találkozók sokféle lehetőséget adnak a gyakorlásra, akár értékelőként, akár megfigyelőként (nyelvőr, időfelelős, "ő"-számláló stb.)

Legjobban az egyperces (rögtönzött) prezentációktól féltem és ma már ez a kedvencem.

Egy kis ízelitő az előző hetek egyperceseiből

  1. Növények királya: az előadó húzott egy zöldséget, majd amellett kellett érvelni, miért legyen ez a zöldségek királya
  2. A legjobb értékesítő: egy spontán tárgy-spontán célcsoportnak  való eladása pl. sminkészlet művezetőknek, vagy hallókészülék kutyatulajdonsoknak
  3. Spontán történetfolytatás: az előadó kihúz egy kezdőbetűt (hozzá igét, jelzőt, névmást) és azzal kell folytatnia a megkezdett történetet.

Imádom, izgalmas, kreatív, elgondolkodtató, de leginkább inspiratív légkörű, amit körbe ölel a folyamatos tanulás bátorító köde.

Hogyan épül fel egy találkozó?

Minden találkozó 90 percet ölel fel és szigorú keretek között zajlik. 1. Megnyitás, működés, szabályok bemutatása 2. Szerepek kiosztása és bemutatása (értékelők, aha-számláló, nyelvőr, időfelelős stb.) 3. Előkészített beszédek - 2-3 előadó, a ToastMaster kézikönyvben meghatározott témákban ad elő - 4-8 perces időtartamban 4. Spontán beszédek Egyelőre felkészített levezető általi spontán beszédek szekció, ahol bárki előadhat, 90 másodpercben 5. Az előkészített beszédek értékelése (mindenkinek saját értékelője van. Értékelésenként 3 percben 6. A megfigyelők (nyelvőr, időfelelős stb.) értékelése 7. A nap értékelése

Ha érdekel részletesebben, akkor írj mailt ([email protected]) vagy dobj egy like.ot a facebookra: LIKE, vagy csak gyere el bármelyik csütörtök este 18:30-ra a Kaptár Közösségi Irodába.

dr. Prezi

Címkék:
drprezi

Dr.Németh Zoltán vagyok. Küldetésem, hogy megszabadítsak mindenkit a szinpadi szereplésben való korlátaitól.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
DrPrezi

Te is lehetsz FESZTELEN és PROFI előadó. Gyakorlás és technika. Ennyin múlik. Sajnos biztonságos közeget nehéz találni és jó blogot is a technikákról :-) . Ebben segítek.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu