logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.10.18 - 13 éve
drprezi

Rubik-kocka és Prezi

A Prezi az előadói programok Rubik kockája. Ízig-vérig magyar, és ha valaki meglátja akar egy ilyet magának is. Aztán mikor megvan, kiderül, hogy igen nehéz kirakni, mint a híres kockát is. Jó Prezit csinálni sok idő és tapasztalat.

A Prezi az előadói programok Rubik kockája. Ízig-vérig magyar, és ha valaki meglátja akar egy ilyet magának is. Aztán mikor megvan, kiderül, hogy igen nehéz kirakni, mint a híres kockát is. Jó Prezit csinálni sok idő és tapasztalat. A gyenge Prezi könnyen világra jön és sokkal veszélyesebb, mint P betűs nagy testvére.

Mitől jó egy Prezi?

A Prezi fiatal kora miatt nincs szakirodalom erről a kérdésről, csupán egyéni tapasztalatból beszélhetünk erről.

Általánosan megfogalmazva, egy Prezi attól jó, hogy ki tudjuk használni a benne rejlő igazi előnyöket. Melyek ezek?

  • Dinamizmus:
    • mivel a Prezi nem diákban gondolkozik, ezért sokkal lendületesebb. Ügyesen lehet aprókat, de lendületeseket lépni
    • könnyen kezelhetők az audiovizuális tartalmak (videók)
  • Globális kép: a Prezi képes megmutatni és memorizáltatni a rész-egész kapcsolatokat és a teljes képet is.
  • Zooming: A Prezi képes előhozni a láthatatlant, és vizuálisan kötni/erőíteni a tartalmakat
  • Design: a legjobb Prezi az, amikor a TARTALOM és a FORMA összetalálkozik, ezt a ppt-ben nagyon nehéz megvalósítani

És persze be kell tartanunk a Powerpointban megismert szabályokat is…. (színek, betűk, mennyiség stb.)

A leggyakoribb prezis hibák

  • Túl zoomolás (mert beleszeretünk)
  • Túl forgatás
  • Diákban gondolkodás (körök és kapcsos zárójelekben van a tartalom)
  • Gyenge minőségű és túl változatos képek
  • Dokumentumok berakása
  • Vizualizáció és tartalom kapcsolatának hiánya
Happy zooming!

dr. Prezi

Címkék:
drprezi

Dr.Németh Zoltán vagyok. Küldetésem, hogy megszabadítsak mindenkit a szinpadi szereplésben való korlátaitól.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
DrPrezi

Te is lehetsz FESZTELEN és PROFI előadó. Gyakorlás és technika. Ennyin múlik. Sajnos biztonságos közeget nehéz találni és jó blogot is a technikákról :-) . Ebben segítek.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu