logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.05.16 - 8 éve
ARTudásmenedzsment

Az e-learning forgatókönyv világában

Mindig is érdekelt, hogy mi vagy hogyan kezdődik el egy elektronikus tananyagfejlesztés? Szívesen lennél gyakornok egy kreatív és együttműködő csapatnál?  Akkor az ARTudásmenedzsmentnél a helyed!   Az ELTE PPK másodéves andrag

Mindig is érdekelt, hogy mi vagy hogyan kezdődik el egy elektronikus tananyagfejlesztés? Szívesen lennél gyakornok egy kreatív és együttműködő csapatnál?  Akkor az ARTudásmenedzsmentnél a helyed!

 

Az ELTE PPK másodéves andragógia szakos hallgatójaként az ARTudásmedzsmenttel az egyetemen ismerkedtem meg először, ekkor kaptam a cégről egy betekintést, ami akkor nagyon felkeltette az érdeklődésemet. Szerettem volna belelátni, hogyan telnek egy e-learning fejlesztő cég mindennapjai, milyen struktúrában épül fel egy tananyag, ezért is választottam gyakornoki helyemként a céget.

 

Első napomon izgatottan indultam el otthonról, hogy mi fog rám várni a gyakornoki időszakom alatt, de az irodai hangulat pozitív volt, jó energiákat sugárzott. A gyakorlatvezetőm először alaposan ismertette velem a céget, beszélgettünk általánosan az elektronikus tananyagfejlesztésről, majd megtudtam, hogy mi lesz a konkrét feladatom.

 

A projektem egy tananyag forgatókönyvének megírása volt, felelős állattartás témában. Nagyon örültem, hogy volt választási lehetőség macska és kutya altéma közül, hiszen mindig is voltak kutyáim és közel állnak a szívemhez. Kezdő lépésként fontos volt eldönteni, hogy kinek írom a tananyagot, ki a célcsoport, hiszen olyan hangvételben és stílusban kellett megfogalmazni a forgatókönyv szövegét. Az életkoromból adódóan a fiatalokat szólítottam meg és próbáltam úgy átadni a tudástartalmat, hogy mint leendő kutyatulajdonosok tudják kamatoztatni, tudjanak belőle tanulni és remek gazdivá válhassanak.

 

Szerencsém volt, mert belekóstolhattam a tesztelés folyamatába is. A tesztelés azért fontos, hogy a forgatókönyv alapján elkészült elektronikus tananyag úgy kerüljön ki az ügyfélhez, hogy abban ne legyen semmilyen hiba. Két tananyagot is teszteltem, amiben lehetőségem volt hozzájárulni, hogy a leendő produktum minél pontosabb legyen. Nagyon élveztem, hiszen azon túl, hogy segédkeztem, magamat is tesztelhettem, hogy mennyire vagyok figyelmes és pontos, illetve mennyire tudom úgy megfogalmazni a javítandó területeket, hogy az egyértelmű legyen. Visszajelzésekből ez úgy tűnt, hogy sikerült, ami nagyon pozitív visszacsatolás volt számomra.

 

Összegzésként azt tudom írni, hogy a gyakornoki időm élményekben gazdagon és kellemesen telt, hiszen a forgatókönyv írásával kiélhettem kreativitásomat, a tesztelésnél kipróbálhattam, hogy mennyire vagyok precíz és pontos és mindezt úgy, hogy egy jó hangulatú társaságban és légkörben tölthettem el.

 

Köszönöm szépen a lehetőséget.

A cikk szerzője Hortobágyi Csenge, az ELTE Andragógia szakos hallgatója.

Címkék:
e-learning online tanulás
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu