logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2021.06.09 - 4 éve
ARTudásmenedzsment

Az LMS-ben rejlő kihívások - 1. rész

/Gyakorlati útmutatók iskolavezetők számára/

Ebben a két részes cikksorozatban megvizsgáljuk az LMS által előforduló kihívásokat, illetve azt, hogy milyen lépéseket tehetünk ezek leküzdése érdekében.

LMS kihívások áttekintése

Az LMS kihívásainak leküzdése előtt fontos, hogy felismerjük melyek azok a tényezők, amik hátráltatják a hatékony működést, hogy aztán megtehessük a szükséges lépéseket a megszüntetésük érdekében.

Kihívások megértése

  • Tanárok eredménytelen képzése

A tanárok megfelelő képzése a hatékonyabb LMS használathoz vezet. Az elégedettséghez nagyban hozzájárul a képzettségi szint az LMS-ben, hiszen így kerülhetnek olyan módszerek kialakításra, mely a tanulókra és a tanárokra is eredményesen hathatnak.

  • Személyre szabással kapcsolatos problémák

A személyre szabottság arra vonatkozik, hogy az LMS képes kielégíteni az egyéni igényeket, valamint arra, hogy van lehetőség az egyes platformok egyedi szerkesztésére, megjelenítésére. A tanárok gyakran saját erőforrásaikat, eszköztáraikat akarják használni, melyeket az idő folyamán már kialakítottak ám soksor mindezt az LMS-be nem tudják beépíteni, vagy nem összeegyeztethető a kívánt igénnyel. Ezek a felesleges erőfeszítések azonban időveszteséghez vezetnek, így fontos a személyre szabottság szempontjait figyelembe venni és ez alapján kialakítani egy kurzust/tananyagot.

  • Hiányos PowerPoint integráció

A PowerPoint egy széles körben elterjedt eszköz, melyet a tanárok és diákok is egyaránt használnak így gyakori, hogy az igények megkövetelik ennek használatát. Fontos azért, hogy ismerjük a PPT LMS-be való integrálását és mindezt eredményesen tudjuk hasznosítani, hiszen egyszerűbb tananyagoknál az integrálás gyors és hatékony módszernek mutatkozik.

  • Tanfolyamkezeléssel és tartalommal kapcsolatos problémák

A tanfolyamkezelés információrendszerezést jelent, tehát azt, hogy mind a tanár mind pedig a tanuló hozzájuthasson a szükséges információhoz. A nem megfelelő információközvetítés hosszabb időt és akár költséget is vonzhat maga után.

  • Felhasználói interakcióval kapcsolatos kérdések

Fontos, hogy az interakciókat ne hagyjuk el, hanem az igénynek megfelelően alakítsuk ki azokat, hiszen interakciók nélkül a tanulók figyelme hamar megbomlik és a tudás elsajátítása lassabban történik meg. Az LMS által ezek széles spektrumait használhatjuk, alakíthatjuk ki, viszont a megfelelő tudás és rendszerismeret elengedhetetlen.

Forrás: https://elearningindustry.com/key-lms-challenges-practical-guide-for-school-leaders

Címkék:
elearning lms
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu