E-learning szükségletek
Korábbi cikkeinkben már foglalkoztunk azzal, hogyan lehet e-learning szuper csapatot építeni. Ebben a bejegyzésben arról lesz szó, hogy milyen szükségletei és motivációi lehetnek egy e-learning csapatnak.
Abraham Mslow az emberi szüks
Korábbi cikkeinkben már foglalkoztunk azzal, hogyan lehet e-learning szuper csapatot építeni. Ebben a bejegyzésben arról lesz szó, hogy milyen szükségletei és motivációi lehetnek egy e-learning csapatnak.
Abraham Mslow az emberi szükségletek és motivációk megértése érdekében alkotta meg a szükségletek hierarchiájának egyszerűen alkalmazható skáláját. A piramis legalsó szintjén az alapvető élettani szükségletek, mint például az éhség, szomjúság stb. helyezkednek el, majd a piramis csúcsa felé haladva egyre magasabb rendű motívumokkal találkozunk. Maslow szerint a piramis különböző szintjein található szükségletek csak akkor lépnek fel, ha az alattuk lévő szükségletek részben kielégítettek. Ha ezt az alapelvet kicsit újragondoljuk, közvetlenül alkalmazhatjuk egy e-learning csapatra nézve.
- Idő és erőforrás.
Egy sikeres e-learning csapatnak a legalapvetőbb szükséglete az idő és az erőforrás. Ahhoz hogy, elérjük céljainkat hatékonyan kell gazdálkodnunk az idővel és az erőforrásokkal.
- A második szint a kapacitás
E kategória legnagyobb ellensége a túlterheltség. Egy e-learning projektet csak úgy lehet hatékonyan véghez vinni, ha rendelkezünk megfelelő kapacitással. Csak ebben az esetben lehet egy csapat munkája proaktív.
- Készségek és kompetencia
A csapattagok készségei és képességei nagyban meghatározzák az e-learning csapat munkáját. Az egyéni készségek folyamatos fejlesztésével növelhetjük a kohéziót és a csapat sikerét, valamint eredményességét.
- Élmény
Mint az igazi hegycsúcsok elérése esetében, nehéz megfelelni a piramis teljes hierarchiájának. Egyes csaptok külső segítséget alkalmaznak ahhoz, hogy elérjék a csúcs élményt. Ha a csapat azért küzd, hogy elérje a csúcsot, mindenképp szükségük van támogatásra, motivációra.
Nektek mi a véleményetek, hogyan juthat egy e-learning csapat a csúcsra?
Kommentben várjuk a hozzászólásokat!