logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.09.14 - 5 éve
ARTudásmenedzsment

Közösségi média használata az online oktatásban

A technológia évtizedek óta finom elmozdulásokat hajt végre az oktatásban, a világjárvány hatása azonban magával hozta a diszruptív innovációt. A kifejezést Clayton Christensen hozta létre, mely egy olyan jelenségre utal, melyben egy piac alján elhelyezkedő termék vagy szolgáltatás teljes iparágat átformálva feljebb lép a piacra felborítva ezzel a fennálló rendet és leküzdve a versenytársakat.

Az oktatásban csakúgy, mint más iparágban, a technológiai fejlődés folyamatos lehetőségeket jelent magába foglalva az LMS által működő Shoology, Google Classroom, Canvas, Blackboard, stb rendszereket. Nem rég még az LMS is egy egyszerű ötletnek számított, mára azonban az oktatás lényeges részévé vált, megbontva ezzel a hagyományos oktatási elemeket.

Közösségi oldalak használata

Az olyan közösségi oldalak, mint a Tiktok, Instagram és Facebook felhasználható a jelenlegi oktatás megújításában és a kreativitáson keresztül ösztönzőleg hathat a motivációra. Új perspektíván keresztül szemlélve, a közösségi média új lehetőségeket nyújthat az oktatók számára a hallgatók elkötelezettségének növelésében egy virtuális tanulási környezetben. Nemrégiben egy texasi középiskola matematika tanárja a Tiktokon keresztül bemutatta az egész számok integrálását felkeltve ezzel a figyelmet az emberek számára. A tanár 17 másodperces videóklipet használva, szavak nélkül dolgozta ki a matematika példákat. A videóban rövid műveleti lépéseket jelenített meg, a klip hátterében pedig népszerű zenék szólaltak meg. A videó elérte az 1,5 millió megtekintést, mellyel egyaránt lett hatékony és megnyerő az oktatás tartalmának átadásában.

Ismerhetünk más olyan hasonló gondolkodású oktatókat, akik felhasználják a Facebookot vagy a Twittert az oktatás eszközeként, például adatok gyűjtésére, szókincs vadászatra, sőt tweeteket felhasználva a nyelvtan megvitatására is. Ez mind csak néhány példa arra, hogyan népszerűsíthetünk egy tananyagot közösségi média alkalmazásokon keresztül, mellyel akár tanulók millióit bevonhatjuk az online oktatásba.

Kreativitás fontossága

A kreativitás azonban elengedhetetlen az oktatás terén, hiszen a tanítás és a tanulás egyik legfontosabb eleme. A kreativitás dinamikus kapcsolat révén létrejöhet tanár-tanár, tanár-diák, diák-diák kapcsolatok között, mely ösztönzőleg hathat a tanulásra és újfajta megközelítésekhez vezethet. A közösségi média platformok integrálása egyaránt hasznos a tanár és a diák számára is, hiszen ennek használata is új gondolatokat szülhet, ösztönözhet, motiválhat miközben a kritikus gondolkodást és a problémamegoldást is elősegítheti és fejlesztheti.

Hatékonyság az oktatásban

A közösségi média trendjeinek alkalmazása mindenképp megfontolandó gondolat főleg, ha a távoktatás során a hallgatók figyelmének csökkenését tapasztaljuk. A technológiát az oktatás egyik alapkövének tekinthetjük, azonban használatában – beleértve a közösségi médiát is - fontos a megfelelő egyensúly megtalálása a hallgatók magas szintű elkötelezettsége, valamint a magas színvonalú oktatás biztosítása érdekében.

Napjainkban a hallgatók számára ma már nem a tanár jelenti az elsődleges információforrás, hanem az internet. A tanároknak azonban fontos szerepük van abban, hogy a rengeteg információ között eligazítsák a hallgatókat és személyre szabott tanulást biztosítsanak számukra.

Az oktatás lényege, hogy a diákok megtanuljanak gondolkodni és széleskörű látásmóddal rendelkezzenek. Nagy kihívás azonban megtalálni a megfelelő módszert a hallgatók figyelmének felkeltésére és fenntartására. Talán a közösségi média alkalmazások használata új készségeket adhatnak a tanárok számára a hallgatók eléréséhez, mely előnyt jelenthet az online oktatásban is.

Forrás: https://elearningindustry.com/using-social-media-as-disruptive-innovation-in-virtual-learning

Címkék:
elearning online tanulás közösségi média social media
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu