logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2016.05.23 - 9 éve
ARTudásmenedzsment

Miért használjunk tab interakciókat és beépített templateket?

    Az e-learning kurzusokban leggyakrabban tab interakciókkal találkozunk. Ennek oka igen egyszerű, hiszen a módszer nagyszerűen alkalmas információk strukturálására és bemutatására. A tab-ok nagyobb információ tö

interact

 

 

Az e-learning kurzusokban leggyakrabban tab interakciókkal találkozunk. Ennek oka igen egyszerű, hiszen a módszer nagyszerűen alkalmas információk strukturálására és bemutatására. A tab-ok nagyobb információ tömeg tördelésére és egy komplexebb folyamat interaktív bemutatására egyaránt alkalmasak.

De miben is rejlik a tab-ok nagyszerűsége?

Be kell lássuk, hogy a legtöbb e-learning tananyag nem túlzottan interaktív. Egy tananyag a megjeleníteni kívánt tartalmak és megfelelő prezentációs technikák alkalmazása révén is tűnhet nagyon dinamikusnak még akkor is, ha inkább egy magyarázó jellegű, mint sem egy interaktív döntéshozatali folyamatot példázó témafeldolgozásról van szó.

Pedig az utóbbi megvalósítására a tab-ok kiválóan alkalmasak, mivel támogatják:

 

- az egyszerű tartalomrendezést:

A tab interakciók nem csak a felkínált megoldások révén segítik elő mindezt, hanem mintegy ösztönözik is a fejlesztőt a gondolatok jobb strukturálására. Ezzel összefüggésben az egyik legkedveltebb tab interakciónak a folyamatokat sorrendben, lépésenként bemutató típus számít.

 

- a tartalom könnyebb megértését:

A tab-ok lehetővé teszik a túlzottan tömör tartalom felosztását, könnyebben feldolgozható, emészthető mikro egységekre. A slide-specifikus tab-ok alkalmazásával akár az egész tananyag feldolgozható egyetlen tab interakció keretében.

 

- a személyre szabott navigációt:

A tananyagokban gyakran megfigyelhető a lineáris sorrendiség preferálása, annak érdekében, hogy a tanuló biztos minden elemen végighaladjon. A tab interakciókkal ugyanez elérhető, mégis kicsit élvezetesebben, a tanulóra bízva a feldolgozás sorrendjét. Pusztán egy feltétel beépítésére van szükség, mely a kurzus elvégzéséhez az összes tab megtekintését megköveteli.

 

- a tanuló elköteleződését:

Az elköteleződés és érdeklődés minden tanulási folyamat kulcstényezője, melyet nem csak a tartalom, az elsajátított ismeretek gyakorlati alkalmazhatósága, de a megfelelően megválasztott interakciók, kattintási módok is elősegítenek. Az érdeklődés fenntartását a tab-ok is nagyban segíthetik az aktív részvételre való ösztönzés, a képernyőn keresztüli döntéshozatalra való sarkallás révén.

 

tab

 

 

 

 - és a rugalmasságot:

A tab interakciók lehetnek slide specifikusak, vagy akár egész tananyagra kiterjedőek. Bárhol elhelyezésre kerülhetnek egy adott oldalon belül, sőt mi több, aloldalakká, interakciókká válhatnak egy lapon belül. Gyakran találkozhatunk kattintásra megjelenítő (click and reveal) interakciókkal, de a HOVER interakciók is épp úgy működőképesek.

 

Tehát ha legközelebb nekilátsz egy tananyag fejlesztésének, ne feledkezz meg a sokszor túlzottan egyszerűnek tűnő, de nagyszerű megoldásokat kínáló tab interakciókról, melyekhez a weben számos ingyenes template is elérhető, melyek a következő cikkünkben kerülnek bemutatásra.

Címkék:
e-learning online tanulás tipp tananyagszerkesztés
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu