logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2022.08.18 - 3 éve
ARTudásmenedzsment

Online tanulói közösség fejlesztése

Folytatjuk cikkünket az online tanulói közösség témakörében, melyben most a hatékonyság növelésére esik a hangsúly. Ha még nem ismered az online közösség világát, íme három tipp, amelyek segítenek az online tanulási közösség fejlesztésében.

1. Tegyük az tanulókat márkavédőkké

A meglévő tanulókat aktivitásra lehet bírni, ha kommunikálunk velük, reagálunk rájuk. Mivel ők már ismerik a céget, így hasznos információkat tudnak megosztani róla, kommentjeik, kedveléseik pedig kiterjesztik a márkát a még nem megszerzett tanulók felé, ezzel pedig új közösséget vonhatnak be a szervezethez.

2. Ösztönözzünk kérdésekkel

Az ösztönzés és hatékony tanulói közösség egyik nagyszerű módja, ha lehetőséget adunk, hogy a tanulók tudjanak kérdéseket feltenni egymás és a vállalat felé. Mindez remek kiindulópont az online tanulási közösség ápolásához. Másrészről pedig segít a tanulás hatékonyabb elsajátításában is, hiszen egymástól a tapasztalatok által is tanulhatnak.

3. Kohorosz alapú tanulás

Az online közösséget úgynevezett kohorosz tanuláshoz is használhatjuk, ami azt jelenti, hogy a tanulók egy része egyszerre fejezi be a tanulást. A gyakorlatban ez úgy néz ki, hogy a tanulók csoporokban haladnak végig egy kurzuson, segítve a társas kohéziót és kapcsolódás érzésének növelését még az online tanulási térben is. Igaz, tanulók távol lesznek egymástól, de az online tanulási közösség segítheti összehozni őket.

Forrás: https://elearningindustry.com/how-to-cultivate-and-manage-a-thriving-online-learning-community

Címkék:
elearning online tanukás tanulói közösség
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-12-23 17:19:14
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
2025-12-22 16:32:07
Minimálbér 2026-ban
2025-12-22 08:03:01
Karrier tanácsadó szemmel: A leggyakoribb elakadások a magyar munkaerőpiacon
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu