logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.05.11 - 10 éve
ARTudásmenedzsment

Profi e-learning 3 lépésben

Hogyan válhatunk profi e-learning kurzuskészítővé? Ezúttal a Rapid e-learning Blogon találtuk meg a kérdésre a választ. Korábbi cikkeinkben már többször érintettük a témát. Például foglalkoztunk azzal hogyan is tudjuk jobbá tenni

Expert400x200Hogyan válhatunk profi e-learning kurzuskészítővé? Ezúttal a Rapid e-learning Blogon találtuk meg a kérdésre a választ. Korábbi cikkeinkben már többször érintettük a témát. Például foglalkoztunk azzal hogyan is tudjuk jobbá tenni a tananyagainkat. Írtunk a betűtípusok használatáról, ami kiemelt szerepet tölt be az elektronikus tananyagokban. Adtunk tippeket e-learning design kidolgozásához. Most három lépést gyűjtöttünk össze, amely segít, abban hogyan válhatunk profi tananyagkészítővé, illetve mik azok a dolgok, amelyek segítenek ebben bennünket.

  1. Folyamatos tanulás

Számtalan lehetőségünk nyílik arra, hogy magas szintű ismeretekre tegyünk szert ebben a témában. Korábban ITT írtunk az on-line tanulás lehetőségeiről. Formális úton szerezhetünk diplomát. Sajnos hazánkban még ere nincs lehetőség, de a MOOC kurzusok kínálatában érdemes keresgélni az alábbi kulcsszavakkal: e-learning design, instructional technology, instructional design, e-learning design specialaist. Érdekesség képen ITT összegyűjtöttünk azokat a külföldi egyetemeket ahol lehetőség van képzési tervezőként diplomát szerezni. Informális úton is szert tehetünk tudásra, például a Lynda.com jól strukturált oldalán kategóriák között kereshetjük meg mit is szeretnénk megtanulni. A Youtube-on is számtalan e-learning tutorial videóhoz férhetünk hozzá. Ingyenesen elérhető on-line könyvek között is érdemes keresgélni a témában. Csupán két dolog szükséges önmagunk fejlesztéséhez, ez a kíváncsiság és a fegyelem.

 

  1. Tudás alkalmazása a gyakorlatban

Kurzusok elvégzése, és a folyamatos tanulás önmagában keveset ér, ha nem tudjuk a megszerzett tudást a gyakorlatban is alkalmazni. Egy kitűnő módja annak, hogy a tudás ne vesszen el, hogy ha megosztjuk azt munkatársainkkal. Alakíthatunk heti vagy havi rendszerességgel megbeszéléseket ahol az újszerű dolgokat, vagy újonnan tanultakat megosztjuk a többiekkel. Ennek során lehetőség nyílik arra, hogy egy témát több nézőpontból is megközelítsünk. Ha csapatban dolgozunk a tananyagok elkészítésén, egy témát több nézőpont mentén, hatékonyabban tudjuk alkalmazni ismereteinket.

 

  1. Megosztás

Bátran osszuk meg tudásunkat. Keressük meg a módját annak, hogyan tudjuk dokumentálni mindazt az ismeretet, amit az idő során elsajátítunk. Osszuk meg bártan a tapasztalatainkat másokkal. Ne féljünk megjelenni konferenciákon. Használjunk ki minden olyan alkalmat, ahol információt oszthatunk meg, hiszen ennek segítségével tudunk tenni többek közt azért is, hogy az e-learninggel és az online tanulással kapcsolatos negatív tévképzeteket ellensúlyozzuk.

 

Kommentben várjuk a véleményeket!

Címkék:
e-learning tippek online tanulás önfejlesztés
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu