logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2022.06.16 - 3 éve
ARTudásmenedzsment

Tippek karakterekhez

Eheti cikkünkben 3 tippet adunk karakter használatához, lássuk!

Mielőtt belevágunk, tartsuk szem előtt, hogy karaktereket nem kötelező minden tananyaghoz használni. Ha valami miatt szeretnénk beilleszteni néhányat, tartsunk be néhány alapvető szabályt. 

1. Illesszük őket a történetbe!

Amikor egy tananyagot egy történet köré építjük fel, elengedhetetlen egy narrátor és néhány szereplő megjelenítése. Ekkor természetesen nem azon van a hangsúly, hogy milyen módot jelenetijük meg az adott karaktert, hanem azon, hogyan szőjük köré a történetet. próbáljuk meg minél inkább megszemélyesíteni szereplőinket, mutassuk őket be, adjunk nekik nevet és helyezzük őket valósélethelyzetekbe

2. Legyen változatos!

Szerencsére már sok helyről (legyen akár fizetős, akár ingyenes a forrás) elérhetőek karaktercsomagok. Ezekben ugyanazt a karaktert találjuk meg különböző arckifejezésekkel és testtartásokkal, öltözetekben. Használjuk ki ezeket bátran, így a tanulók figyelme sem fog lankadni! 

3. Több karakter használata.

Használjunk 1, vagy akár több narrátort, építsünk fel pár beszédeket. Figyeljünk oda, hogy ha hosszabb tananyagról beszéljünk, akkor vonjunk be több karaktert, kisebb tananyagok esetében elég 2, maximum 3 karakter. Fontos, hogy ezekhez a karakterekhez kötődjön is a felhasználó. Ne féljünk felhasználni más-más beosztású és etnikumú embereket! 

Végszó

Próbáljuk meg a karaktereket nem csupán képnek és oldalkitöltő elemnek használni, hanem keltsük őket életre, ezáltal is érdekessé téve a tananyagot! 

Forrás:
https://elearningacademy.io/blog/using-characters-in-elearning/ 

Címkék:
elearning tananyagfejlesztés karakterek
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork kiválasztás vezetőfejlesztés szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu