logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.02.05 - 15 éve
edinaedina

Baleset a munkahelyen: egy bokatörés története

A következő levél egy olyan szerencsétlen esetről szól, amelyről a munkavállaló egyáltalán nem tehet, de  sajnos valószínű, hogy ennek ellenére nagyon nehezen fog jól kijönni belőle: Levél: „Szia! Velem a következő történt:

A következő levél egy olyan szerencsétlen esetről szól, amelyről a munkavállaló egyáltalán nem tehet, de  sajnos valószínű, hogy ennek ellenére nagyon nehezen fog jól kijönni belőle:

Levél: „Szia! Velem a következő történt:  3 héttel ezelőtt, egy keddi napon  helyettesítettem az egyik kollégámat, mivel ő pont szabadságon volt. Ekkor szolgálat közben megsérült a bal lábam. A feladatom  - többek közt - az áruház előtti parkolóban való járőrözés volt. Az őröknek van ott egy kis összetákolt őrbódéjuk, s a paroló aszfaltja eléggé rossz állapotban van, tele van bemélyedésekkel, lyukakkal. Szóval azon a bizonyos kedd délelőttjén, ahogy az őrbódémban csörgött a telefon,  siettemben - mert szerettem volna felvenni a kagylót - olyan szerencsétlenül léptem,  hogy  beleléptem az egyik gödörbe … aztán már csak egy hatalmas fájdalmat éreztem, de akkorát, hogy bevallom, hogy  férfi létemre majdnem elsírtam magamat a fájdalomtól. Aztán a bal lábamra  egyáltalán nem tudtam  már rálépni, mert ahogy később kiderült  a bokám eltört! Az  áruház egyik   dolgozóját nagy nehezen sikerült értesítenem, hogy jöjjön ki, mert baj van,  s nem tudok a lábamra állni! Ő értesítette is az egyik  főnökét, hogy mi történt velem, aki mondta, hogy mivel külsős cég embere vagyok, hívjuk fel az áruházzal szerződésben lévő őrző-védő céget, mert nekik kell felvenni a baleseti jegyzőkönyvet stb…..  No innen kezdődött a kálváriám!!!

A fővállalkozó közölte, hogy  nem az ő dolga, hanem az alvállalkozóé! Ez az alvállalkozó aztán közölte, hogy szintén nem az ő dolga, mert neki is van egy alvállalkozója majd ő......... aztán a következő alvállalkozó is kijelentette, hogy nem hozzá tartozom, hanem egy másik alvállalkozóhoz. A mai napig nem  nem kaptam még  baleseti jegyzőkönyvet! Sőt, a fővállalkozóhoz sorban legközelebbi alvállalkozó kijelentette, hogy az első 15 napot  nem hajlandók fizetni.

Anyagilag már a balesetem előtt is padlón voltam, mert 340 forintos  volt az órabérem, s ráadásul 53 éves létemre albérletben lakom - mivel nem régen váltam el a feleségemtől -.  S akkor most ezek egy fillért nem akarnak adni,  mondván, "ha nem dolgozom nem jár a pénz, mivel azt az kapja, aki most helyettem van"! Dolgoztam már lázasan meg mindenhogy, de ezzel az eltört lábbal képtelen vagyok, hiszen folyamatosan járőröznöm kellene!

Most akkor hajléktalan is leszek és kajára sem lesz pénzem?! Teljesen kivagyok már idegileg. Tehetetlennek érzem magamat! Most már attól is tartok, hogy mivel felvett mást helyettem, hogy egyáltalán nem fog visszavenni dolgozni.”

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork kiválasztás vezetőfejlesztés szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu