logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.01.17 - 15 éve
edinaedina

Büntetett előélettel lehet-e valaki biztonsági őr?

Egy verekedés következményei: Levél: „Először is bemutatkoznék,  ……. Norbert vagyok, 30 éves. Szeretnék tanácsot kérni. Megpróbálom röviden,  de lényegre törően kifejteni a problémámat… szóval 2003-ban katona voltam. Am

Egy verekedés következményei:

Levél: „Először is bemutatkoznék,  ……. Norbert vagyok, 30 éves. Szeretnék tanácsot kérni. Megpróbálom röviden,  de lényegre törően kifejteni a problémámat… szóval 2003-ban katona voltam. Amíg nem voltam itthon, a családomat egy börtönviselt úriember rettegésben tartotta, s mikor hazajöttem szabadságra kérdőre vontam az illető "úriembert". Erre ő rám támadt, én meg hibáztam egy hatalmasat, és ennek következtében az "úriember" 8 napon túl gyógyuló sérüléseket szerzett. Kaptam érte 6 hónap fogházat 2 évre felfüggesztve.  Ezen kívül soha nem voltam büntetve. 2004-ben elvégeztem egy vagyonőri tanfolyamot  hatvanezer forintért a …. Kft-n keresztül. Azzal áltattak az oktatók, hogy ha lejár a felfüggesztésem, akkor a vagyonőri igazolványomat ki tudom majd váltani. Hát nem így lett! Megpróbáltam, beadtam a kiváltáshoz szükséges kérvényt, de kiderült, hogy 2013-ig szerepel a nevem a bűnözői lajstromban, ezért  nem kaphatok vagyonőri igazolványt. Most a napokban viszont kaptam egy jó állásajánlatot a BKV-nál, és jó lenne valahogy megkapnom az igazolványt. Tudna esetleg ebben valami tanácsot adni, hogy hova forduljak vagy bármi? Válaszát előre is köszönöm!”

Sajnos nincs, mit tenni, a levélíró nem tud sehova se fordulni, mivel a jelenlegi rendelkezések szerint a mentesítés beálltától  - tehát jelen esetben a 2 év leteltétől - számítva még nyolc évig nem kaphat vagyonőri igazolványt.

(4) Személy- és vagyonvédelmi, valamint magánnyomozói tevékenységet nem végezhet, akivel szemben

a (3) bekezdés b) pontjában meghatározott

a) szándékos bűncselekmény miatt végrehajtandó szabadságvesztést szabtak ki,

aa) öt évet el nem érő szabadságvesztés esetén a mentesítés beálltától számított tíz évig,

ab) ötévi vagy azt meghaladó szabadságvesztés esetén a mentesítés beálltától számított tizenkettõ évig;

b) szándékos bűncselekmény miatt közérdekű munkát vagy pénzbüntetést szabtak ki, a mentesítés beálltától számított öt évig;

c) szándékos bűncselekmény miatt végrehajtásában felfüggesztett

ca) szabadságvesztést szabtak ki, a mentesítés beálltától számított nyolc évig,

cb) pénzbüntetést szabtak ki, a mentesítés beálltától számított három évig.”

(Részletesebben lásd itt: http://www.szvmszk.hu/files/images/Orszagos/jog/Magyar_Kozlony_2009-83_17641-17642.pdf )

Azt nagyon elkeserítőnek tartom, hogy a tanoda oktatói tudatlanságból vagy esetleg szándékosan - a tandíj reményében - valótlanságot állítottak. (Megjegyezném, hogy már több levélíró is  hasonlóan járt , azaz úgy, hogy a képző intézmény alkalmazottai azt állították, hogy kaphat vagyonőri igazolványt, aztán a rendőrségen kiderült, hogy mégse.)

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork kiválasztás vezetőfejlesztés szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu