logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.01.27 - 15 éve
edinaedina

Egy mai Robin Hood? A dolgozó, aki amit csak lehet ellop a munkahelyéről

Mai levelünk írója besokallt. Elege lett a vagyonvédelem területén tapasztalható vadnyugati viszonyokból, a bejelentés nélküli foglalkoztatásból, az állandó túlóráztatásból. Elege lett a garantált bérminimumnál jóval alacsonya

Mai levelünk írója besokallt. Elege lett a vagyonvédelem területén tapasztalható vadnyugati viszonyokból, a bejelentés nélküli foglalkoztatásból, az állandó túlóráztatásból. Elege lett a garantált bérminimumnál jóval alacsonyabb órabérekből. Elege lett a bérek késve történő kifizetéséből, s abból is, hogy a kevéske fizetéséből  havonta jogellenesen levonnak még a munkaruha használatáért is. És mivel úgy érezte, hogy e problémák megoldásában senkire se számíthat, ezért elhatározta, hogy ezentúl Ő  saját maga fog igazságot szolgáltatni ….. lopni fog ..... a „gazdagoktól” …

A levél leközlése előtt fontosnak tartom megemlíteni, hogy az őrök túlnyomó többsége nem úgy gondolkodik, mint a levélíró. Én se értek egyet  vele, de  ennek ellenére mégis közzéteszem az írását, mert rávilágít a vagyonvédelemben tapasztalható kaotikus viszonyokra.

„Én már nem foglalkozom a Kamarával, az ott tapasztalható mutyizásokkal, összefonódásokkal. A vállalkozók trükközéseibe is belefáradtam. Szólni ellenük értelmetlen,  ezért  inkább egy ideje a munkahelyeimen azt lopok, amit érek. Ezzel nem csak kárpótlóm magamat a munkaadóim által ellopott járandóságaim miatt, hanem megpróbálom elérni azt is, hogy a Megbízó kirúgja a munkaadóimat. Legutóbb a  …ben szolgáltam, közel kétszázezer   forintos cuccot vittem haza. Úgy, hogy a végén nem is rám gyanakodtak. Azt mondták nem figyeltem eléggé a tolvajokra. Az ezt megelőző munkahelyemen  pedig szerszámokat, üzemanyagot, alkatrészeket vittem el, ki tudja milyen értékben. Vegyétek már észre, hogy ezt csak így lehet! Meg kell élnem, fejlődnöm, haladnom kell, mert különben csak nélkülöző „rabszolga” maradok életem végéig. És itt megjegyzem: Nem vagyok lopós!!! A szegényektől, nincstelenektől, átlagos emberektől nem veszek el semmit. „

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork kiválasztás vezetőfejlesztés szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu