logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.01.17 - 14 éve
edinaedina

Egy munkaügyi ellenőrzés nem várt következménye

A levélíró munkahelyén az OMMF tartott ellenőrzést: Levél: „ Én egy Pest megyében működő vagyonvédelmi cég alkalmazottja vagyok. Kb. 1 hónappal ezelőtt kaptunk egy munkaügyi ellenőrzést. Hogy valaki feljelentette-e a céget vagy

A levélíró munkahelyén az OMMF tartott ellenőrzést:

Levél: „ Én egy Pest megyében működő vagyonvédelmi cég alkalmazottja vagyok. Kb. 1 hónappal ezelőtt kaptunk egy munkaügyi ellenőrzést. Hogy valaki feljelentette-e a céget vagy csak úgy jöttek az ellenőrök maguktól, ezt én nem tudhatom. A lényeg a lényeg, hogy egyszer csak itt voltak. Annyit tudok, hogy bár vannak komoly problémák a cégnél, de jegyzőkönyvben egy munkavállaló sem vallott a munkaadóink ellen. Amilyen váratlanul jöttek az ellenőrök, olyan gyorsan távoztak is. Mi – dolgozók – meg maradtunk. S elkezdődött a rémálom. A főnökeim és a munkatársaim is engem kezdtek el gyanúsítgatni, hogy biztos, hogy én kértem ellenőrzést a cégre. Nem én voltam, de ők már ítélkeznek felettem.  Úgy tekintenek rám, mint egy árulóra. Kb. 2 hete szeretném már a főnökömmel személyesen is megbeszélni a dolgot, de ő mindig arra hivatkozik, hogy most nem ér rá, de majd ki fog jönni a telephelyre, ahol dolgozom…. Persze azóta is jön …

Levették az óraszámomat is, az eddigi állandó szolgálati helyemen belül dobálnak ide-oda. Holott 10 hónapja, mióta ezt a céget őrizzük állandó teherportai szolgálatot láttam el. Hozzáteszem, hogy a beosztást eddig én csináltam, most az is kikerült a kezemből. Persze a területi vezetővel nem tudok beszélni, hogy kinek a döntése ez.

S hogy miért pont rólam találták ki, hogy én voltam a feljelentő? Azért, mert - ahogy írtam is – vannak szabálytalanságok a cégnél, és én ezeket szóvá is tettem. Szóvá tettem a főnökeimnek, és nem rejtettem véka alá a véleményemet azzal kapcsolatban, hogy nincs táppénz, se fizetett szabadság, bejelentve is csak minimálbérre vagyunk. A feljelentő  viszont nem én voltam.”

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu