logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.11.02 - 14 éve
edinaedina

Egy utálatos (?) főnök levele

- Mindig a főnök a hibás vagy esetleg időnként a beosztottakban is lehet némi hiba? - Levél: „Hosszú évek óta foglalkozom már  biztonsági őrök vezetésével, irányításával, munkájuk megszervezésével. Ennyi idő után egyre jo

- Mindig a főnök a hibás vagy esetleg időnként a beosztottakban is lehet némi hiba? -

Levél: „Hosszú évek óta foglalkozom már  biztonsági őrök vezetésével, irányításával, munkájuk megszervezésével. Ennyi idő után egyre jobban kezdek rájönni, hogy bármit is teszek mindig lesznek olyanok, akik szemében én leszek az úúúúútálatos főnök, a mumus, akit mindig mindenért lehet szidni.

Az valahogy elfelejtődik, hogy én sem örömömben adom ám ki az utasításokat, hanem azért, mert velem és a cég munkájával szemben is vannak elvárások. (Ha nem elégedett a megbízó, és ezért szerződést bont, akkor mindenki az utcára kerül.)

Ha hiszitek, ha nem, bizony még nekem is vannak érzéseim. Így történhetett meg, hogy az egyik kollégát, bár többször is részegen jelentkezett szolgálatra nem rúgtam ki (mivel ismerem az anyagi és családi körülményeit), hanem csak hazaküldtem. Viszont a végén nem volt más választásom, mint megválni tőle.

Vagy ti mit tennének, ha  valamelyik beosztottatok rendszeresen késne és számonkérés után még neki állna feljebb?!?

Aztán olyan is volt, hogy az egyik őr nem jól látta el a feladatát. Mertem szólni neki. Még ő kezdett vitatkozni velem, hogy „ne parancsolgassak, és hogy ne várjak el tőle semmit ennyi pénzért! Majd ha magasabb órabért kap, akkor teljesíteni fog, addig meg ne ugráltassam!” (Mikor felvettem, tudta, hogy hova is jön, és hogy mennyit is fog kapni. Minden el lett neki mondva. Mit gondolt, hogy itt csak ülni kell?)”

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-14 07:20:45
KvantHumanisztika Kurzus 3
2025-07-02 14:15:43
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu