Feketelista a dolgozókról?

Vajon készülnek listák a munkavállalókról? Levél: „Mostanában nagy álláskeresésben vagyok, de sajnos eredménytelenül. Volt, hogy  telefonon érdeklődtem, s miután  bemutatkoztam, akkor azt mondták, hogy  már betelt a munkahely,

Vajon készülnek listák a munkavállalókról?

Levél: „Mostanában nagy álláskeresésben vagyok, de sajnos eredménytelenül. Volt, hogy  telefonon érdeklődtem, s miután  bemutatkoztam, akkor azt mondták, hogy  már betelt a munkahely, vagy pl.  hívásnál látható a számom, akkor fel se veszik  vagy lenyomják.... miután meg rejtett számmal hívtam, akkor felvették! Kérdésem az volna, hogy van-e feketelista a vagyonőrökről, mert nekem kezd gyanús lenni, ha van egy ilyen - mint ahogy a cégekről is - akkor én rajta vagyok! Ha így lenne, akkor meg semmi értelme a keresgélésemnek, inkább elhagyom az egész szakmát, úgy ahogy van!”

Kizártnak tartom, hogy  lenne olyan feketelista, mely lefedi a teljes vagyonvédelmet, s ami minden céghez eljutott. (Olyan lehetséges - és hallottam is már ilyenről - , hogy egy-egy cégnél „valami” van.) Nem csak a munkavállalók, hanem a munkaadók is próbálják magukat valahogy megvédeni. Ezért elképzelhető - bár én még sose láttam ilyet -, hogy van, ahol készült már lista a valamilyen okból  problémásnak tekinthető - pl.  lopós, nem megbízható, vagy akár a munkaadójával konfliktusba keveredő  - dolgozókról. (Néhány éve a kereskedelemben – Tesco – is próbálkoztak ilyennel, de akkor ott az ombudsman lépett közbe.)

Ilyen listázgatás - akár cégekről, akár dolgozókról  - törvénytelen. Pedig ahogy a következő levél is mutatja, igény az lenne rá:

Egy munkaadó gondolatai: „Szerintem szükség lenne ilyen listára is. Vagyonvédelmi vezetőként szükségesnek tartanám. Az az őr, aki lop, elalszik, leittasodik és kárt okoz a cégének, majd egyszerűen elhagyja a szolgálati helyét, komoly kárt okoz a munkáltatójának. Meg kellene érteni, ez is egy munkahely! Úgy is kellene hozzáállni. A megbízó a kárt sok esetben úgy kompenzálja, hogy nem fizeti ki a számlát. Abba is bele kellene gondolni, hogy ez sok ember bérét jelenti és azt ki is kell fizetni. Az okozó lelép és másnap már más cégnél dolgozik. „Természetesen” ezt nem jelenti be, csak 2 nap múlva nem megy szolgálatba. Sajnos sok csak eljár otthonról aludni és fel van háborodva ha dolgoznia kell. Egyre több lop és csal közülük, sajnos. A tisztességes vagyonőrök érdekében is szükséges lenne, mert senkinek nincs joga a másik megélhetését kockára tenni.”

Azt viszont nagyon is el tudom képzelni, hogy egyes cégvezetők - mivel hihetetlenül nagy az összefonódás, mindenki rokona/ismerőse a másiknak -, szóval, hogy az egymást ismerő vezetők megosztják egymással a dolgozóikkal kapcsolatos tapasztalataikat, gondjaikat is.

Főleg vidéken lehet nagyon kínos az, ha egy munkavállaló hírbe keveredik.

Megtörtént eset: Az őr  rosszul lett a munkahelyén, ezért mentőt kellett hozzá hívni. A munkáltatójának ebből az esetből kellemetlensége támadt. Ennek a történetnek azon a környéken híre ment, és azóta ott ez az ember  -  kb. már  2 éve - semmilyen őri állást nem kap.

Hááát ez van!:(