logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.09.16 - 14 éve
edinaedina

Házkutatás az Őrmester Nyrt.-nél

Múlt héten az Őrmester Nyrt. székházában és fióktelepein a Nemzeti Adó- és Vámhivatal munkatársai házkutatást tartottak. Erre a munkáltatással összefüggő bűncselekmény alapos gyanúja miatt került sor. Ilyen okból szinte bárm

Múlt héten az Őrmester Nyrt. székházában és fióktelepein a Nemzeti Adó- és Vámhivatal munkatársai házkutatást tartottak. Erre a munkáltatással összefüggő bűncselekmény alapos gyanúja miatt került sor. Ilyen okból szinte bármelyik vagyonvédelmi cégnél kutakodhatnának a hatóságok, hiszen a magánbiztonsági ágazatban nagyon gyakoriak a különböző munkaügyi szabálytalanságok, törvénytelenségek.  Ennek az az oka, hogy olyan alacsonyak a vállalási árak, hogy abból az elvállalt feladatot tisztességesen, a jogszabályok betartásával ellátni képtelenség.

Idén márciusban Kincs István  - Őrmester Vagyonvédelmi Nyrt. elnöke - a Népszabadságnak adott egy nagyon őszinte hangvételű interjút. (Amit érdekes  és érdemes is  újra elolvasni, főleg úgy, hogy ma már tudható, hogy a cikk elkészülte óta az Őrmesternél is volt házkutatás.) Kincs a vállalási díjakról, a feketén foglalkoztatásról, alvállalkozókról így vélekedik: „Ma több ezer mikrovállalkozás foglalkozik őrzésvédelemmel, távfelügyelettel: magánnyomozással ugyan jóval kevesebb, de még mindig messze több, mint amennyit a piac képes tisztességesen megfizetni. Sokan kényszerből vetődtek erre a területre. Munkanélküliek lettek, valamiből meg kell élniük. A munkaügyi központok pedig majd minden 18-49 év között férfiből vagyonőrt képeznének. Ez, valamint a foglalkoztatás terén húsz éve megoldatlan problémák sora vezetett oda, hogy a reálisnál 20 – 30 százalékkal alacsonyabb díjjal tudunk csak vállalni megbízásokat.”…… „Az Őrmester Vagyonvédelmi Nyrt.-nek van számos bejelentett, főállású alkalmazottja, a megbízásainak egy részét ugyanakkor alvállalkozókkal végezteti el, esetenként még ők is továbbadják a munkát, bár ez már egyre kevésbé jellemző. Ha mindenkit bejelentenénk, akik ma közvetve nekünk dolgoznak, azaz nem alkalmaznánk alvállalkozókat, akkor 1200 forintos óradíjjal kellene vállalni az őrző-védő munkákat, ami ma gyakorlatilag kivitelezhetetlen. Átlagosan 650-800 forintos óradíjjal tudunk dolgozni. Senkinek nem jó ez a helyzet, a vállalkozásnak azért nem, mert állandóan rettegnie kell a munkaügyi ellenőrzéstől és az APEH-től. A munkavállalónak azért, mert választania kell: vagy félig feketén dolgozik, vagy nem lesz munkája. Azt még nem sikerült megértenem, hogy az államnak miért jó ez a helyzet, tény azonban, hogy a rendszerváltás óta egyik kormányzat sem igyekezett rendet teremteni a foglalkoztatás terén.”

Az Őrmesternek Szlovákiában is van leányvállalata. Ezzel kapcsolatosan azt mondja Kincs: „Ott tényleg öröm dolgozni. Nem bocsátkoznék elemzésekben, hogy mi lehet az oka, nem is értek hozzá, egy biztos: ott mindenki bejelentett alkalmazottként dolgozik, a megbízók határidőre utalnak, a hatóságok nem tekintik ellenségnek a vállalkozásokat, a jogszabályok követhetők, betarthatók.”

Szerintem az Őrmester elnökének sajnos igaza van! :( S hogy változás, javulás lesz-e  a jelenlegi kaotikus vagyonvédelmi viszonyokban? Nem vagyok optimista, úgy gondolom, hogy rövid távon tuti, hogy nem.

Idézetek forrása:

http://nol.hu/lap/gazdasag/20110310-a_piac_fejlodese_indokolta_az_ormester_nyrt_tozsdei_bevezeteset



Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu