Hiába szűnik meg az alvállalkozói rendszer, a dolgozók helyzete mégse fog javulni?

Februárban az Országgyűlés elfogadta azt a törvénymódosítást, melynek értelmében 2012. január elsejétől „a személy- és vagyonvédelmi tevékenységet folytató vállalkozás a szerződés teljesítése érdekében további vállalko

Februárban az Országgyűlés elfogadta azt a törvénymódosítást, melynek értelmében 2012. január elsejétől „a személy- és vagyonvédelmi tevékenységet folytató vállalkozás a szerződés teljesítése érdekében további vállalkozással kizárólag a személy- és vagyonvédelmi tevékenység végzésére eredetileg megbízást adó előzetes hozzájárulásával köthet szerződést. Az alvállalkozó a szerződés teljesítése érdekében további alvállalkozóval nem köthet szerződést.”

Az őrök nagyon örültek ennek a hírnek, mert hitték, hogy az alvállalkozói láncolatok felszámolásával majd javulni fog a helyzetük. DE mintha nem ez történne!

A fővállalkozó átveszi a dolgozót

Gyakori, hogy a fővállalkozó bár saját állományába átveszi vagyonőröket, de még az alvállalkozótól kapott bérnél is kevesebbet fizet nekik.

Ahogy az egyik kamarai vezető látja:

„A legutóbbi információink szerint egyes vagyonvédelmi cégek az eddig átláthatatlan alvállalkozói rendszer helyett saját alkalmazásban foglalkoztatják a vagyonőröket. Azt hihetnénk, hogy a helyzet javul. Azonban konkrét példákkal bemutatnám, hogy mi a mai helyzet: az objektumőr 420 forintos, a bankőr 470 forint óradíjat kap Komárom-Esztergom megyében. Ezt megelőzően az alvállalkozónál 440 és 500 forint között változott az órabére…..” (Turbacs Lajos, SzVMSzK – Komárom-Esztergom megye)

És egy őr gondolatai ugyanerről:

„Alig vártuk az alvállalkozói rendszer halálát… Nem volt bejelentés, szabadság, táppénz. Alig vártuk a bejelentést, szabadságot, a táppénz lehetőségét. De megkaptuk az új, fehér munkaszerződést és rá kellett jönnünk ez még kevesebb, még megalázóbb, mint az alvállalkozónál. Ráadásul ugrott a túlóra, hiszen a munkaadónak nem éri meg kifizetni a pótlékokat.

Mindenkinek saját magának kell eldöntenie, mit tekint megalázónak:

1., ha nincs bejelentés, nyugdíj, szabadság, táppénz, van viszont sok munkával elfogadható bér

2., vagy ha van bejelentés, nyugdíj, szabadság, táppénz, nagyon kevés bér

Tudom, hogy hosszabb távon az új felállás a jobb, de nincs már tartalék, elfáradtam, nem bírok még ennél is többet dolgozni. Alig látom a családom és még ez sem lesz elég a megélhetéshez. Szóval állok az alvállalkozói rendszer sírja felett, és lefelé görbül a szám. Nem, nem siratom, csak azt hittem ünnepelni fogok, de valahogy nem tudok nevetni, ünnepelni.” (Idézet: http://www.vagyonorhirek.hu/index/vagyonor_dilemmak/0-77 )

Kényszervállalkozók

A másik kibontakozó tendencia az az, hogy csak vállalkozóként akarják alkalmazni a munkára jelentkező őrt.

Levél-1: „ ….Az új vagyonvédelmi törvénnyel kapcsolatosan lehetne egy érdekes témát csinálni, hogy mennyire lesz rossz hatással a szakmára, mert egyre több helyen hallani, hogy visszatérnek a cégek a vállalkozói alkalmazásra, mert csak így tudják kikerülni az alvállalkozói láncolat ellen hozott törvényt…..”

Levél-2: „…Munkakeresésben vagyok, és hallom, hogy mivel 2012-től emelik a minimálbért és az alvállalkozói láncolatot megszüntetik, ezért ismét vállalkozói igazolvány kell, mert nincs akkora vállalási díj, hogy rendesen be tudjanak jelenteni….”

Valóban nagyon alacsonyak a vállalási árak.  És azt gondolom - bár a jövőbe belekukkantó varázsgömböm nincsen -, hogy ezen a téren pozitív változásra 2012-ben se lehet  majd számítani. Hiszen egyre rosszabb gazdasági helyzetben van az ország, és ez bizony kihat a vagyonvédelmi cégekre, illetve a megbízóikra is. Ez utóbbiak is sokszor anyagi gondokkal küzdenek,  egyre jobban spórolnak, így nem tudnak, és nem is igazán akarnak a jelenlegi áraknál magasabbat fizeti az őrzésért, védésért.  Ennek következtében továbbra is maradni fognak a garantált bérminimumnál  alacsonyabb órabérek, marad a szürkén illetve a feketén történő foglalkoztatás és az egyéb simlizések …