logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.03.11 - 14 éve
edinaedina

Mert el mert menni táppénzre

A levélíró felesége azért vesztette el az állását, mert beteg lett: Levél: „A feleségem egy 6 fős cipőboltban dolgozott eladóként. December elején ketten betegállományba mentek. Négyen húzták  tovább az igát hosszított műs

A levélíró felesége azért vesztette el az állását, mert beteg lett:

Levél: „A feleségem egy 6 fős cipőboltban dolgozott eladóként. December elején ketten betegállományba mentek. Négyen húzták  tovább az igát hosszított műszakban a karácsony végett,  addig amíg a nejem össze  nem esett a boltban. Táppénzre ment.

Aztán mikor visszament volna dolgozni közölték vele, hogy akit helyettesítőnek vettek fel helyette az marad. Neki viszont felajánlottak egy másik boltot, ami 57 km-re van a lakástól. Tehát napi 114 km utazás költségtérítés nélkül. Mivel táppénz után azonnal nem lehet felmondani neki, de addig  szinte bárhova át lehet helyezni, így hát kiválasztották számára a legmesszebbre eső boltot. Ha nem fogadja el, akkor írja alá a "közös megegyezéssel " való távozást,  amire felmondás sem jár. Mivel eddig is Pesten dolgozott, jogukban áll településen belül bárhova áthelyezni. Eddig keresett 80.000 forintot, amiből 15-20-at elautózott. Ha elfogadja, pont a dupláját költené benzinre./ a BKV+Volán még drágább/

Tehát így lehet a törvény segítségével kikényszeríteni a felmondást. Közölték vele, hogy ez azért van,  mert el mert menni betegállományba. "Ez így ugyan nem etikus, de törvényes" közölte egy jogász, mikor elmeséltem.

Bár én sem keresek sokat, mint vagyonőr, de most vigyázhatok, hogy legalább ez megmaradjon, mert a nejem munkanélküli.”

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu