logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.04.21 - 14 éve
edinaedina

Szerezz magad helyett egy másik embert!

Egy igazán abszurd történet: Vannak dolgok, amiket nem igazán értek. Ezek közé tartozik  például az is, hogy miért a munkavállalónak – aki szeretne eljönni egy adott munkahelyről –,  szóval miért a beosztottnak  kell maga hely

Egy igazán abszurd történet:

Vannak dolgok, amiket nem igazán értek. Ezek közé tartozik  például az is, hogy miért a munkavállalónak – aki szeretne eljönni egy adott munkahelyről –,  szóval miért a beosztottnak  kell maga helyett egy másik embert találnia:

Levél: „Nagy gondban vagyok. Jelenleg egy élelmiszerboltban dolgozom, mint biztonsági őr.

Találtam egy többet fizető munkát, de nem tudom betölteni, mert a jelenlegi főnököm azt mondta, hogy addig nem mondhatok fel nála, amíg nem találok magam helyett egy másik embert. Ha mégis megpróbálnék eljönni,  akkor azzal fenyeget,  hogy a ledolgozott időmet nem fogja  kifizetni.

Egyébként idén januártól vagyok ennél a cégnél.  A mostani kálváriám  úgy kezdődött, hogy az egyik ismerősöm szólt, hogy van egy munkalehetőség. Éjszaka kellene őrködni, s jóval több fizetést kapnék, mint amit most kapok. Rögtön jeleztem is  a főnökömnek, hogy szeretnék felmondani. Erre azt mondta, hogy amíg nincs helyettem másik ember, addig ne is álmodozzak erről! Keressek  a bolt őrzésére magam helyett egy utódot! Ha öt perc alatt találok, akkor öt perc múlva már mehetek is, ha meg csak 2 hónap múlva, akkor, akkor mehetek el!

Most már ott tartok, hogy ÉN hirdetem az állást! DE mit csináljak, ha senki sincs, aki egyik napról a másikra, elvállalná ennyi fizetésért, s ilyen körülmények mellett  ezt a munkát!

Néhány napja felcsillant a remény, hogy megszabadulok innen. A mellettünk levő bolt őrével meg volt beszélve,  hogy átveszi a helyemet, mert neki megszűnik a  szolgálata, de végül valamiért mégis meggondolta magát … „

Címkék:
edinaedina

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
Edina Oldala

.... HR Portál blogoldal ....

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu